Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant-Team und begeistere Gäste mit regionaler Bio-Küche.
- Unternehmen: Biohotel Eggensberger – ein Ort für nachhaltige Gastfreundschaft.
- Vorteile: Familienfreundliches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern persönliches Wachstum und nachhaltiges Denken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem ökologisch verantwortungsvollen Hotel.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Service, idealerweise mit Führungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gastgeber:in mit Herz & Verantwortung – im Biohotel Eggensberger in Hopfen am See
Sie sind von Herzen gerne Gastgeber:in und haben Lust, gemeinsam mit unserem Service-Team Gäste zu begeistern? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Restaurant-Teams! Als stellvertretende Restaurantleitung unterstützen Sie unsere Serviceleitung aktiv im Tagesgeschäft und übernehmen Verantwortung in einem stilvollen, neu gestalteten Ambiente mit Allgäuer Bio-Küche auf hohem Niveau. Im Rahmen unserer 3/4-Bio-Verwöhnpension verwöhnen wir unsere Gäste mit regionaler Kulinarik aus 100 % zertifizierten Bio-Produkten – ergänzt durch ein ausgesuchtes Wein- und Getränkeangebot.
- Vertretung der Restaurantleitung bei Abwesenheit
- Operative Mitarbeit im Service mit Führen einer Station am Abend
- Erstellung oder Anpassung von Dienstplänen (Vertretung)
- Warenbestellung & Warenannahme
- Kontrolle von Sauberkeit, Ordnung und Einhaltung aller Hygienestandards
- Durchführung von regelmäßigen Schulungen & Teamtrainings
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
Berufserfahrung im Service – idealerweise mit erster Führungsverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eggensbergers TEAM GROW steht für eine neue Art des Arbeitens: nachhaltig, respektvoll und zukunftsorientiert. Wir suchen engagierte Mit-Gastgeber, die Freude daran haben, in einem ökologisch verantwortungsvollen Biohotel mit nachhaltiger Philosophie und familiärem Teamgeist zu wirken. Eine Teamkultur schaffen, in der Gastgebersein, nachhaltiges Denken und Handeln, persönliches Wachstum und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt stehen.
Nachhaltigkeit: Verantwortung für Mensch, Natur und Umwelt.
Entwicklung: Wir fördern berufliche und persönliche Weiterentwicklung, damit wir sowohl als Team als auch individuell wachsen können.
Restaurantmanager - Restaurant m/w/d Arbeitgeber: Biohotel Eggensberger****
Das Biohotel Eggensberger in Hopfen am See ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine nachhaltige und respektvolle Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem familiären Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit einer klaren Ausrichtung auf ökologische Verantwortung und einer hohen Qualität in der Gastronomie schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem Ihre Leidenschaft für das Gastgewerbe geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Biohotel Eggensberger**** Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantmanager - Restaurant m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantmanager:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Biohotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir sind ein familiäres Team und schätzen persönliche Verbindungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere nachhaltige Philosophie und die Allgäuer Bio-Küche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Teamkultur passt. Das macht den Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, engagierte Mit-Gastgeber:innen kennenzulernen, die unser Team bereichern wollen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantmanager - Restaurant m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Gastgebersein deutlich machen. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service und in der Gastronomie. Hast du schon einmal ein Team geleitet oder Schulungen durchgeführt? Das sind wichtige Punkte, die wir gerne sehen würden!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist – das gilt auch für deinen Lebenslauf!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biohotel Eggensberger**** vorbereitet
✨Sei ein herzlicher Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Gastgeben. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen, wie du Gäste begeistert hast und welche besonderen Momente dir in Erinnerung geblieben sind.
✨Kenntnis der Bio-Küche
Informiere dich über die Bio-Küche und die Philosophie des Biohotels Eggensberger. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du regionale und nachhaltige Produkte in deinen Service integrieren würdest.
✨Teamgeist demonstrieren
Betone deine Teamfähigkeit und wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Vorbereitung auf Führungsverantwortung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Überlege dir, wie du Schulungen und Teamtrainings gestalten würdest, um das Team weiterzuentwickeln und die Hygienestandards einzuhalten.
