Product Manager, Enzyme Therapies

Wer wir sind

BioMarin ist ein führendes Biotechnologieunternehmen für seltene Krankheiten, das sich auf genetisch definierte Erkrankungen konzentriert. Unser Ziel ist es, Medikamente zu entwickeln, die einen tiefgreifenden Einfluss auf das Leben der Menschen haben. Seit unserer Gründung im Jahr 1997 haben unsere globalen Teams ein Portfolio von Therapien entwickelt. Unsere revolutionären Behandlungen für Erkrankungen wie Achondroplasie (die häufigste Form von Kleinwuchs), PKU (Phenylketonurie), CLN2, eine Form der Batten-Krankheit, und verschiedene Formen von MPS (Mukopolysaccharidosen) bieten neue Möglichkeiten für Patienten und Familien, die zuvor nur wenige, wenn überhaupt, verfügbare Optionen hatten. Kürzlich, mit dem Abschluss der Amicus-Akquisition, hat sich unser Portfolio um Therapien für Fabry-Krankheit und Pompe-Krankheit erweitert, was unsere Fähigkeit erhöht, mehr Menschen mit seltenen genetischen Erkrankungen zu erreichen.

Über Commercial

Seien Sie Teil der weltweiten Infrastruktur, die unsere Medikamente zu unterversorgten Patienten auf der ganzen Welt bringt. Unsere globale Vertriebsorganisation festigt BioMarins kommerzielle Präsenz in den Vereinigten Staaten und Europa und wächst schnell in anderen Regionen wie Südamerika, EuMEA und Asien-Pazifik.

Die Position ist hybrid, mit regelmäßigen Kontaktpunkten im Büro in Frankfurt am Main oder München, innerhalb der BioMarin Commercial Organization und berichtet direkt an den Commercial Lead, Enzyme Therapies. Diese Rolle ist verantwortlich für die Nutzung von Marktforschung und Analytik, die entscheidend für die direkten Markenstrategien und die Optimierung des Marktentwicklungsplans und der Taktiken sind. Sie analysiert komplexe Probleme und Situationen, gibt logische Empfehlungen ab und leitet erforderliche Maßnahmen. Verantwortlich für das erfolgreiche Management von Projekten mit der Fähigkeit, ein Projekt bis zum Abschluss zu bringen. Verantwortlich für den Aufbau überlegener Arbeitsbeziehungen zu Meinungsführern, die an Programmen/Aktivitäten zur Aufklärung von Ärzten beteiligt sind. Die Rolle wird hohe Sichtbarkeit und klare Verantwortung für transformative Projekte haben, die darauf abzielen, den Zugang zur Versorgung zu erweitern, in Koordination mit den Abteilungen Medizin, Öffentlichkeitsarbeit, Regierung und Zugang bei BioMarin.

Aufgaben:

• Leitung des deutschen Marketing-Workstreams innerhalb der Enzyme Therapies Business Unit, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung im Team.
• Führung der Zusammenarbeit zwischen dem inländischen Marketing und dem globalen Enzyme Therapies Marketing-Team, um strategische Ausrichtung zu gewährleisten, die Marktchancen und Herausforderungen unterstützen kann.
• Partnerschaft mit dem deutschen Team zur Entwicklung und Gestaltung von Initiativen, die helfen könnten, die Markennachfrage zu steigern.
• Wesentliche Rolle bei der Unterstützung und Leitung von Diskussionen in den Markenteams zu Initiativen, die funktionsübergreifendes Feedback erfordern.
• Enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Markenteams zur Entwicklung und Umsetzung abgeleiteter Werbematerialien (z.B. Panels, Leave-behinds, von Vertretern ausgelöste E-Mails).
• Zusammenarbeit mit wichtigen funktionsübergreifenden Partnern wie Medical Affairs, Value, Access und Strategic Pricing sowie Pipeline & Portfolio Strategy zur Entwicklung einer kohärenten, insights-gesteuerten Markenstrategie, die den Bedürfnissen des deutschen Marktes gerecht wird.
• Lieferung und Gewährleistung konsistenter Markenbildung, Positionierung und Messaging-Plattformen in Deutschland.
• Entwicklung, Verfolgung, Bewertung und Abstimmung der Organisation zu wichtigen Leistungskennzahlen der Marke.
• Nutzung des Wissens über den aktuellen und zukünftigen Markt zur Bereitstellung von Einblicken für Prognosen, strategische und Unternehmensplanung.
• Sicherstellung des Budgetmanagements von Initiativen, die verwaltet werden.

Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten:

• BA/BS in Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften.
• 5+ Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Biotechnologie oder Pharmazie.
• Erfahrung im In-Line-Marketing mit seniorer Markenverantwortung und Personalmanagement in dynamischen und innovativen therapeutischen Bereichen.
• Starkes Verständnis von Marktzugang und medizinischer Strategie.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung mindestens eines Produkteinführungsprojekts.
• Erfahrung in wettbewerbsintensiven therapeutischen Bereichen und Märkten.
• Außergewöhnliche strategische Denk- und Analysefähigkeiten, Fähigkeit, Komplexität zu meistern und Erkenntnisse in Strategien und Maßnahmen zu integrieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen und hochdruckbelasteten Umfeld, flexibel und anpassungsfähig an sich ändernde Umgebungen.
• Fähigkeit, mehrere Anforderungen und Prioritäten rechtzeitig zu managen, Teams zu führen, Übereinstimmung zu erzielen und Entscheidungen zu treffen.
• Selbststarter, der Energie und Enthusiasmus zeigt und einen positiven, lösungsorientierten Ansatz für Herausforderungen mitbringt.
• Leidenschaft für die Verbesserung von Patienten- und Geschäftsergebnissen.
• Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig zu reisen.

Hinweis: Diese Beschreibung ist nicht als vollständig oder als Einschränkung der Aufgaben der Position gedacht. Sie soll die allgemeine Natur des Jobs beschreiben, der möglicherweise andere Aufgaben umfasst, die angenommen oder zugewiesen werden.

Gleichberechtigter Arbeitgeber/Behinderten/Veteranen. Ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.

Sicherheitsverantwortung: Unterstützung des Engagements der Organisation für Umweltschutz, Unfallverhütung und kontinuierliche Verbesserung der EHS-Managementsysteme. Aktive Mitwirkung an einem sicheren und umweltverantwortlichen Arbeitsplatz durch Identifizierung von Gefahren, Meldung von Vorfällen und Teilnahme an EHS-Initiativen und Schulungen.