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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich strategisch und operativ in einem internationalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit mehreren Gesellschaften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Themen und habe direkten Einfluss auf die Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem stabilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Raum Hochrhein / Südbaden
Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Gesellschaften in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die den lokalen HR-Bereich strategisch und operativ verantwortet.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in Deutschland
- Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
- Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Talent Development sowie Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung reibungsloser HR-Administration inklusive Payroll, Verträgen und Zeiterfassung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Umsetzung und Harmonisierung von HR-Standards und Prozessen im lokalen Umfeld
- Begleitung von Change-, Transformations- und Integrationsprojekten
- Steuerung von HR-Budget, Reporting und relevanten HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betriebsverfassungsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
- Führungserfahrung innerhalb einer HR-Organisation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Matrixstrukturen sowie in Veränderungsprozessen
Vorteile
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationales Unternehmensumfeld mit mehreren Schnittstellen
- Strategische und operative Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit
- Moderne HR-Themen und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Jetzt mit dem Lebenslauf bewerben!
Head of HR Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Biomatch GmbH
Kontaktperson:
Biomatch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Germany (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir für die HR-Leitung in Deutschland suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biomatch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Gesellschaften des Unternehmens und deren spezifische HR-Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem internationalen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf aktuelle Themen und relevante Gesetze vorbereiten. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Sichtweise zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, die Erwartungen an die HR-Rolle besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.