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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support candidate management, screening resumes, and organizing interviews.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the Life-Science sector focused on innovative recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, learning opportunities, and potential for career advancement.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while connecting with top talent in an exciting industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Business, Psychology, or related fields with strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for a job offer post-studies and personal development through regular feedback.
Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidaten, Screening von Lebensläufen und Bearbeitung von Bewerbungen
- Active Sourcing: Aktive Kandidatensuche auf Plattformen wie LinkedIn und Xing sowie in spezialisierten Datenbanken, um Top-Talente zu identifizieren
- Direktansprache von Kandidaten: Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten und Vermittlung erster Informationen zu offenen Positionen
- Interview-Organisation: Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen, sowohl intern als auch mit den Kundenunternehmen
- Stellenanzeigen-Erstellung: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, angepasst an die Zielgruppe im Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnik-Bereich
- Datenpflege und Administration: Pflege der Kandidaten- und Kundendaten in unserem Bewerbermanagementsystem sowie administrative Unterstützung des Recruiting-Teams
- Markt- und Kandidatenrecherche: Analyse von Branchen- und Kandidatenprofilen zur gezielten Ansprache und zur Erschließung neuer Recruiting-Kanäle
Qualifikation
- Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
- Interesse an der Life-Science-Branche sowie grundlegende Kenntnisse im Recruiting oder in der Personalbeschaffung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Erfahrung mit Social-Media- und Karriereplattformen wie LinkedIn und Xing ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
- Verlässlichkeit, Organisationstalent und Affinität zu digitalen Tools und Systemen
Benefits
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: Arbeiten von überall und die Möglichkeit, die Arbeitszeiten an dein Studium anzupassen
- Remote-Arbeitsplatz: Moderne Remote-Arbeitskultur mit Zugang zu einem internationalen Netzwerk und spannenden Projekten
- Lernmöglichkeiten und Verantwortung: Direkte Einblicke in das Recruiting in der Life-Science-Branche und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen
- Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, deine Karriere im Recruiting zu starten
- Chancen auf Übernahme: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium und gezielte Förderung deiner beruflichen Entwicklung
Jetzt mit dem Lebenslauf bewerben!
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting Arbeitgeber: Biomatch GmbH
Kontaktperson:
Biomatch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und der Life-Science-Branche beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Life-Science-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie diese die Rekrutierung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze während des Interviews zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen teilst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder selbstständig Projekte geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und eventuell von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Life-Science-Branche und dein Interesse am Recruiting zum Ausdruck bringst. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Online-Präsenz optimieren: Überprüfe und optimiere dein LinkedIn- und Xing-Profil. Stelle sicher, dass es professionell aussieht und relevante Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Stelle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biomatch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Lebenslauf und deinen Erfahrungen gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Motivation für das Recruiting und dein Interesse an der Life-Science-Branche zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du dich und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.
✨Nutze Beispiele aus deiner Erfahrung
Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika ein. Zeige, wie du bereits in ähnlichen Situationen erfolgreich warst, insbesondere im Umgang mit digitalen Tools und Social Media.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Position im Bereich Recruiting. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
