Auf einen Blick
- Aufgaben: Évaluer des enfants et adolescents avec des troubles neurologiques et participer à des bilans pour étudiants.
- Unternehmen: Université de Genève, un environnement stimulant et inclusif.
- Vorteile: Conditions d'engagement motivantes et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Poste à durée déterminée d'un an, avec possibilité de renouvellement.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des jeunes avec des troubles neurodéveloppementaux complexes.
- Qualifikationen: Master en psychologie et spécialisation en neuropsychologie, avec 3 à 5 ans d'expérience.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entité organisationnelle: Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
Fonction: Psychologue 1
Code fonction:
Classe maximum: 18
Corps: Personnel administratif et technique
Taux d'activité: 20%
Lieu de travail: UniPignon
Description du poste
Depuis 2017, le Pôle Cité de la Faculté de Psychologie et Sciences de l’Education (FPSE) offre son expertise psychologique, logopédique et pédagogique au travers de prestations de service à la Cité, de formation de pointe et de recherche scientifique. L'Unité de neuropsychologie enfant/adolescent de Pôle Cité a été ouverte en 2020 et, en raison d'un accroissement régulier du nombre de demandes d'évaluations neuropsychologiques, nous souhaitons engager un(e) psychologue 1.
Responsabilités
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques auprès d’enfants et d’adolescents présentant des affections neurologiques.
- Intervenir dans le cadre de la plateforme innovante d’évaluation transdisciplinaire destinée aux adolescents et jeunes adultes présentant des troubles neurodéveloppementaux complexes.
- Participer à la conduite ponctuelle de bilans pour des étudiants de l’Université de Genève présentant des besoins particuliers, notamment dans le cadre de mesures d’aménagement des examens.
Qualifications requises
- Maîtrise universitaire en psychologie, complétée par un titre de Spécialiste en neuropsychologie (FSP et/ou EAN).
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de la clinique.
Informations complémentaires
Il s'agit d'un poste à durée déterminée d'une année, avec entrée prévue le.
Contact
Les dossiers de candidature doivent être exclusivement déposés en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous "Postuler/Apply now". Aucun dossier transmis par mail ou par courrier ne sera examiné.
Observations
LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
Psychologue 1 Arbeitgeber: Biomechanics Laboratory
Die Universität Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Fakultät für Psychologie und Bildungswissenschaften bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich der Neuropsychologie ermöglicht die Universität ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an bedeutenden Forschungsinitiativen teilzunehmen. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und bietet attraktive Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologue 1 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Wir wollen sehen, wie du zur Stelle passt!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Uni Pignon und ihre Projekte zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du dich mit ihrer Arbeit identifizierst und wie du dazu beitragen kannst. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologue 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Psychologue 1. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darstellst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Anforderungen im Jobangebot genau beachtest. Ein vollständiger und fehlerfreier Antrag zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail oder Post. Der Online-Prozess ist einfach und schnell – also leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biomechanics Laboratory vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Psychologen 1-Profils vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der neuropsychologischen Evaluierung und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Fakultät und das Team zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, die Organisation zu bewerten. Ein freundliches Auftreten und eine offene Körpersprache können einen großen Unterschied machen.
