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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und die Mitarbeiterbetreuung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Die BIOMEX GmbH ist ein führender Anbieter in der Diagnostik- und Life Sciences Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit mit einem tollen Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst dich in der Welt des Recruitings bereits gut aus und möchtest dich nun zum Generalisten im Personalwesen entwickeln? Bei uns bekommst du die Möglichkeit dazu!
Deine Aufgaben
- Dein Schwerpunkt bildet zunächst das Recruiting von Fachkräften, meist mit naturwissenschaftlichem Hintergrund, von A-Z.
- Du übernimmst weitere Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, z.B. die Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Themen- und Fragestellungen sowie die Mitwirkung beim Onboarding.
- Du fungierst als Schnittstellenfunktion zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von personellen Einzelmaßnahmen inkl. Stammdatenpflege.
- Du hilfst bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, inkl. deren Kontrolle und die Mitarbeit in (abteilungsübergreifenden) HR-Projekten.
Das Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, alternativ ein abgeschlossenes vergleichbares Studium.
- Du verfügst über erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen, gerne auch bereits gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erste Kenntnisse in der Life Sciences Branche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationseigenschaften.
- Du hast mindestens sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du verfügst über eine strukturierte und gründliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Teamgeist.
Warum wir?
- Du suchst ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten?
- Du möchtest mit Deinen Fähigkeiten überzeugen und in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen mit einem engagierten Team am Puls der Zeit arbeiten?
- Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (mindestens 25h / Woche) oder Vollzeit (40h / Woche).
- Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Personalwesen, bei dem man stetig dazulernen kann.
- Flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, regelmäßige Physiotherapie und vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios.
- Freie Getränke und frisches Obst als unser Beitrag zum Wohlergehen unseres Teams.
- Verkehrsgünstige Lage und kostenlose Parkplätze.
Das klingt überzeugend? Du fühlst Dich angesprochen und möchtest ein Teil unseres Unternehmens werden? Dann sende bitte Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular an uns. Bei Fragen erreichst Du unsere Kollegin aus der Personalabteilung, Laura Täubert, auch telefonisch unter 06221-4166 116. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Über uns
Die BIOMEX GmbH mit Hauptsitz in Heidelberg ist seit über drei Jahrzehnten ein vertrauenswürdiger Lieferant der Diagnostik- und Life Sciences Branche. Dank Europas größter Biobank mit humanen Materialien und unserer Expertise in Probenbeschaffung und -verarbeitung sind wir führend in der Versorgung unserer Kunden mit humanem Material für diagnostische und Forschungszwecke. Wir führen drei eigene Plasmazentren und sind ein Global Player mit Büros in Afrika, China und den USA. Als Contract Research Organisation führen wir die Validierung von diagnostischen Tests für unsere Kunden durch.
(Junior) HR Generalist (m / w / d) Arbeitgeber: BIOMEX GmbH
Kontaktperson:
BIOMEX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Generalist (m / w / d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Personalwesen und der Life Sciences Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die BIOMEX GmbH, ihre Werte und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung demonstrieren. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung zu zeigen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich in der Rolle des HR Generalisten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Generalist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BIOMEX GmbH und ihre Rolle in der Diagnostik- und Life Sciences Branche. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) HR Generalist interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von BIOMEX passen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIOMEX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt der Position im Recruiting liegt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Methoden im Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du Fachkräfte erfolgreich rekrutiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Es ist wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du könntest auch Rollenspiele durchführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
