Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in personalrelevanten Themen und führe Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Life Science Branche mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kostenlose Getränke, frisches Obst und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und lerne ständig dazu in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung des Geschäftsführers, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen.
- Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen.
- Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, z.B. die Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Themen- und Fragestellungen sowie die Mitwirkung beim Onboarding.
- Funktion als Schnittstellenfunktion zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von personellen Einzelmaßnahmen inkl. Stammdatenpflege.
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 140 Mitarbeiter, inkl. Kontrolle und Mitarbeit in (abteilungsübergreifenden) HR-Projekten.
Das Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Profunde Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Life Science Branche.
- Mindestens erste, praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Payroll.
- Mindestens gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationseigenschaften.
- Mindestens sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte und gründliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Teamgeist.
Warum wir?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40h/Woche).
- Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Personalwesen, bei dem man stetig dazulernen kann.
- Flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, regelmäßige Physiotherapie und vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios.
- Freie Getränke und frisches Obst als unser Beitrag zum Wohlergehen unseres Teams.
- Verkehrsgünstige Lage und kostenlose Parkplätze.
Personalreferent (m/w/d) - Elternzeitvertretung Arbeitgeber: BIOMEX GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Personalwesen, der Ihnen zahlreiche Lernmöglichkeiten bietet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das motivierte Team sorgen für ein hervorragendes Betriebsklima, während zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport und kostenlose Getränke Ihr Wohlbefinden unterstützen. Zudem ist unsere verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen ein weiterer Vorteil, der Ihren Arbeitsalltag erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BIOMEX GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BIOMEX GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BIOMEX GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIOMEX GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BIOMEX GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
