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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte zur Digitalisierung und analysiere HR-Daten für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Bionorica ist ein führendes Unternehmen für pflanzliche Arzneimittel mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite an innovativen Projekten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, IT-Affinität und erste Erfahrungen in HR Analytics sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis
HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis
Die Natur bietet wachsende Chancen. Wachsen Sie mit uns.
Bionorica ist, mit ca. 2200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.
Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen:
Die Natur bietet wachsende Chancen. Wachsen Sie mit uns.
Bionorica ist, mit ca. 2200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.
Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen:
HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis (m/w/d)
Als Teil unseres engagierten HR-Teams gestalten Sie die Zukunft von Bionorica an entscheidender Stelle mit. Sie lernen die operativen HR-Aufgaben aus erster Hand kennen. In zwei internationalen Projekten zur Digitalisierung von HR und zur Einführung einer globalen Job-Architektur sind Sie von Anfang an dabei.
Damit bieten wir Ihnen eine stabile Entwicklungsperspektive an der Schnittstelle von klassischer Personalarbeit in einem gesunden mittelständischen Unternehmen sowie zukunftsorientierter Projektarbeit, HR Data Analytics und HR Tech Solutions.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten zur Digitalisierung und Schaffung einer globalen Job-Architektur
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR Data Managementund der Prozessoptimierung
- Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Entwicklung von Dashboards und Reports sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von der Vertragserstellung bis hin zum Zeugnismanagement in einem definierten Bereich
- Unterstützung der HR Business Partners im Tagesgeschäft und im Bewerbermanagement
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar bzw. eine absolvierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung– gerne auch Quereinsteiger(m/w/d) mit IT-Affinität und Erfahrung im Reporting
- Erste Erfahrung in Bezug auf HR Analytics, Datenmanagement oder Reporting sowie einen sicheren Umgang mit aktueller Software und Anwendungen einschließlich KI
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Systematiken zur Stellenbewertung
- Interesse an HR-IT-Themen, digitalen Prozessen und Automatisierungslösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive:
Die ausgeschriebene Stelle ist Teil der zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung von Bionorica in Neumarkt. Hier werden die rund 1.200 Mitarbeiter in Deutschland durch den HR-Bereich administrativ betreut. In unserer Matrixorganisation steuern wir von hier aus auch die zentralen Projekte und IT-Systeme mit HR-Bezug. Das betrifft Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung genauso wie etwa die Entgeltsystematik und Job-Architektur in unserer globalen Organisation. Ihre Benefits:
- Ein global agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder samt einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt:
Sind Sie offen für Neues? Dann nutzen Sie Ihre Chance. Bewerben Sie sich bitte über unserOnline-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Join us!
Ansprechpartnerin
Bionorica SE
Human Resources
Frau Almut Waidhas
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Junior-Referent Personalentwicklung (m/w/d)
HR Recruiter/Koordinator Zeitarbeit (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
HR – Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis
Neumarkt in der Oberpfalz, Bavaria, Germany 1 week ago
Röthenbach an der Pegnitz, Bavaria, Germany 3 days ago
Neumarkt in der Oberpfalz, Bavaria, Germany 6 days ago
Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen
Neuhaus an der Pegnitz, Bavaria, Germany 3 months ago
Stein bei Nürnberg, Bavaria, Germany 5 days ago
Praktikum im HR Service – Altersteilzeit
Pflichtpraktikum (m/w/d) im People Management Wintersemester 2025/26
Röthenbach an der Pegnitz, Bavaria, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis Arbeitgeber: Bionorica SE
Kontaktperson:
Bionorica SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der HR-Datenanalyse und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese Bionorica unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere im Bereich HR Tech und Datenmanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Herausforderungen und Lösungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung und Datenqualität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bionorica. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie gut du ins Team passt und welche Beiträge du leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator – Schwerpunkt Administration & Data Analysis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Coordinator. Erkläre, warum du dich für Bionorica interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Datenanalyse und im Reporting. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bionorica SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Bionorica. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Themen wie Datenmanagement, Prozessoptimierung und HR Analytics. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Prozesse und HR-IT-Themen hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Software und Anwendungen zu sprechen, insbesondere mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Tools.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
