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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale HR-Strategien und unterstütze Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Bionorica ist ein führendes Unternehmen für pflanzliche Arzneimittel mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Naturwissenschaft und Tradition vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung sowie internationale HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bionorica ist, mit ca. 2200 Mit arbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apotheken pflichtige pflanzliche Arznei mittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheim nisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arz neipflanzen-Therapie mit den zukunfts weisenden Ergebnissen der natur wissen schaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstums kurs sind. So erschließen wir mit inno vativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.
Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen:
HR Manager International (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche zu besetzen.
- Bereichs- und standort spezifische Betreuung von Führungs kräften in Bezug auf die Um setzung der globalen HR-Strategie bzw. Mit wirkung an deren Weiter ent wick lung
- Steuerung von Change-Prozessen sowie Aufbau zukunfts orien tierter Organi sations strukturen, ein schließ lich Kommuni kation und Stakeholder Management
- Sicherung des Leistungs manage ments sowie Bindung von Talenten durch gezielte Maß nahmen
- Leitung globaler Trans formations- und Digital projekte inner halb des Ver ant wortungs bereichs
- Begleitung von Führungs kräften in ihrer Weiter ent wick lung
- Schnitt stellen funktion zwischen Head quarter und Stand orten für eine ein heit liche Um setzung von HR-Initiativen
- Betriebswirt schaft liches Studium mit Schwer punkt Perso nal oder eine ver gleich bare Aus bildung
- Internationale Erfahrung als HR Business Partner in Matrix organi sationen
- Erfahrung mit Trans formations projekten, z. B. Digi tali sierung oder Compensation & Benefits
- Sehr gute Englisch kennt nisse; weitere Sprachen von Vor teil
- Strategisches Denk ver mögen und ausge prägte Umsetzungs komp etenz
- Kommuni kations stärke auf allen Hier archie ebenen
- Erfahrung in der Führungs kräfte- und Organi sations entwick lung
- Souveränes Agieren in glo balen Strukturen
- Ein global agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten zur Unter stützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder samt einer qualifizierten Einarbei tung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozial leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
HR Manager International (m/w/d) Arbeitgeber: Bionorica SE
Kontaktperson:
Bionorica SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager International (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Bionorica oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für Bionorica von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfteentwicklung und im Stakeholder-Management belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur internationalen HR-Arbeit zu beantworten. Da Bionorica global tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in verschiedenen kulturellen Kontexten darlegen kannst und zeigst, dass du in der Lage bist, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Bionorica. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die HR-Strategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Manager International wichtig sind. Betone internationale Erfahrungen und Kenntnisse in Transformationsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und Kommunikationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bionorica SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Bionorica. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR Manager International umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfteentwicklung und im Change Management demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf HR-Strategien sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend für die Rolle, also übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
