Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Bionorica, Marktführer für pflanzliche Arzneimittel mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem global agierenden Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Bionorica ist, mit ca. 2.200 Mitarbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apothekenpflichtige pflanzliche Arzneimittel. Seit über 85 Jahren entschlüsseln wir die Geheimnisse der Natur indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arzneipflanzen-Therapie mit den zukunftsweisenden Ergebnissen der naturwissenschaftlichen Forschung vereinen. "Phytoneering" heißt die Formel unseres Erfolges mit der wir seit Jahren auf Wachstumskurs sind. So erschließen wir mit innovativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Personalarbeit innerhalb des Unternehmens über alle Standorte der Bionorica Gruppe hinweg
- Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner der Geschäftsführenden Direktoren sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung eines modernen People & Organisation Managements sowie einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als zentraler Ansprech- und Verhandlungspartner
- Internationale fachliche Verantwortung für den Bereich People & Organisation innerhalb der Matrixorganisation
- Leitung und Steuerung strategischer Projekte zur Umsetzung personalpolitischer und unternehmensstrategischer Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen strategischen Personalplanung
- Disziplinarische und fachliche Führung eines rund 20-köpfigen Teams in den Bereichen Payroll, HR Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement eines international ausgerichteten Unternehmens
- Ausgeprägte strategische und operative HR-Expertise sowie Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Wir bieten Ihnen:
- Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Ansprechpartner/in: Bionorica SE People & Organisation, Frau Andrea Schels
Leitung HR / People & Organisation (m/w/d) in Lahr Arbeitgeber: Bionorica SE
Bionorica ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neumarkt nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem global agierenden inhabergeführten Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einer qualifizierten Einarbeitung, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Bionorica das persönliche und fachliche Wachstum seiner Mitarbeiter und setzt auf soziale Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR / People & Organisation (m/w/d) in Lahr erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bionorica SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bionorica SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR / People & Organisation (m/w/d) in Lahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bionorica SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bionorica SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bionorica SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
