Head of ERP Products for Finance & HR

Der Head of ERP Products für Finance & HR ist verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der IT-Einheit, einschließlich der Entwicklung und Pflege des Budgets sowie der Ressourcenallokation. Der Stelleninhaber trägt die Verantwortung für die Strategie der IT-Einheit, um die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen, während die Einhaltung und Skalierbarkeit aller beteiligten Systeme sowie die Prozessgovernance und die funktionsübergreifende Abstimmung der funktionalen Teams der Einheit sichergestellt werden.

Ihre Aufgaben sind:

• Verantwortung für die Strategie der IT-Einheit „ERP-Anwendungen – Produkte für Finance & HR“
• Leitung der Einheit, die aus den Teams besteht, die für die Systeme und die Digitalisierung der Prozesse im Bereich R2R, H2R und TRM verantwortlich sind, einschließlich Talententwicklung, Rekrutierung neuer Teammitglieder sowie Entwicklung von Mission und Vision
• Entwicklung und Steuerung des Budgets, um sicherzustellen, dass die Ressourcen effektiv zur Unterstützung der strategischen Ziele der Organisation eingesetzt werden
• Agieren als zentrale Kontaktperson und Eskalationsstelle
• Steuerung der Entwicklung der Roadmap in Abstimmung mit anderen Stakeholdern aus IT und Geschäft, die die zukünftige Ausrichtung der ERP-Systeme umreißt
• Sicherstellen, dass die verantwortlichen Systeme skalierbar und flexibel sind, um den sich ändernden Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden
• Agieren als zentraler Ansprechpartner bei Audits im Zusammenhang mit SAP ERP. Sicherstellung der IT-, SOX404- und GxP-Konformität der SAP ERP-Systeme
• Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu externen Anbietern und Dienstleistern
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in der gesamten Organisation, einschließlich Führungskräften, anderen Abteilungsleitern und Geschäftsbereichsleitern

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und viele Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich (mindestens 5+ Jahre)
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien
• Tiefes Verständnis integrierter ERP-Systeme, insbesondere im Bereich Finanzen, Controlling & HR
• Erfahrung in der Führung hochqualifizierter Personen und/oder Führungskräfte
• Erfahrung mit SOX 404-Vorschriften, GxP ist von Vorteil
• Tiefes Verständnis großangelegter Geschäftstransformationen und ERP-Programme
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Jetzt bewerben - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich an unserem Standort Mainz, Deutschland, indem Sie uns Ihre Unterlagen über unser Online-Formular zusenden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter: +49 (0) 6131-9084-1291 (Montag-Freitag von 12 bis 16 Uhr MEZ).

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass eine Hintergrundüberprüfung im Rahmen des Rekrutierungsprozesses gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn Sie für die Position in Betracht gezogen werden, wird BioNTech die Hintergrundüberprüfung über unseren Dienstleister 'HireRight' durchführen. Sie werden entsprechend von Ihrem BioNTech-Recruiter informiert.

BioNTech toleriert keine Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, politischen Ansichten, Religion oder Glauben, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, physischer Erscheinung, Gesundheitszustand oder anderer physischer oder persönlicher Merkmale. BioNTech verpflichtet sich, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.