Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien im Bereich Frauengesundheit.
- Unternehmen: Bayer, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauengesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und ein tiefes Verständnis des Gesundheitssystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 163800 - 163800 € pro Jahr.
Customer Team Lead (alle Geschlechter) Women's Health
Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen.
Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu.
Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.
Der Customer Team Lead (alle Geschlechter) Women’s Health ist verantwortlich für den Aufbau und die Führung einer leistungsstarken, anpassungsfähigen sowie markt- und kundenorientierten Außendienst-Organisation für die gynäkologischen Produkte der Bayer Vital.
In dieser Rolle tragen Sie die Ergebnisverantwortung für Ihren Verantwortungsbereich und stellen sicher, dass strategische Prioritäten konsequent in messbare Outcomes, klare Fokusentscheidungen und wirksame Umsetzung übersetzt werden.
Als moderne Führungskraft agieren Sie im Sinne der "Dynamic Shared Ownership" (DSO), indem Sie die vier zentralen Führungsrollen Visionär, Architekt, Catalyst und Coach (VACC)auf „Home“, für den Sales Bereich, und „Work“ Ebene, für die Kundenteams aus KAM, Sales Reps, MSL, Dialog Manager und anderen Schnittstellenfunktionen, aktiv leben.
Dabei suchen Sie die enge Abstimmung mit allen anderen „Home“ Leads und gestalten die Strategie des Produktteams mit, schaffen die Rahmenbedingungen für den Erfolg der Kundenteams und befähigen die Teams, eigenverantwortlich Spitzenleistungen zu erzielen.
Sie setzen innerhalb des vorgegebenen finanziellen Rahmens klare Prioritäten, treffen aktiv Trade-offs (z.
B. zwischen Initiativen, Kanälen, Zielgruppen oder Maßnahmen) und steuern Ressourcen dynamisch dorthin, wo der größte Impact entsteht.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Sie führen und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich, indem Sie die folgenden vier Rollen ausfüllen:
Als Visionär (Visionary)
- Sie entwickeln und kommunizieren eine klare, inspirierende Vision für Ihren Verantwortungsbereich, die sich aus der übergeordneten Geschäftsstrategie ableitet und den Kundenteams Orientierung und Sinnhaftigkeit gibt.
- Sie gestalten die kurz- und mittelfristige Geschäftsfeldplanung im Produktteam aktiv mit und sorgen für die erfolgreiche Marktpositionierung neuer und bestehender Produkte.
- Sie antizipieren Markttrends und leiten daraus zukunftsweisende Strategien ab.
- Sie priorisieren strategische Wachstumshebel für Ihren Verantwortungsbereich und übersetzen diese in klare Schwerpunktsetzungen für Kundenteams (z.
Zielkunden-/Zielgruppenschnitt, Kanal- und Maßnahmenmix) – inklusive bewusster Trade-offs zur Maximierung von Wirkung und Ergebnis.
Als Architekt (Architect)
- Sie entwerfen und implementieren eine optimale Organisationsstruktur, Prozesse und Systeme, die eine agile und effektive Arbeitsweise der Kundenteams ermöglichen.
- Sie stellen eine adäquate Struktur und einen optimalen Ressourceneinsatz sicher, um die strategischen Ziele zu erreichen.
- Sie steuern Umsatz, Kosten und Budget Ihres Bereichs, überwachen regelmäßig die Entwicklung und optimieren mit den Kundenteams die Investitionen.
Dabei halten Sie alle medizinischen, rechtlichen und Compliance-Vorgaben ein.
Als Catalyst (Catalyst)
- Sie agieren als Impulsgeber und Veränderer, der Silos aufbricht, funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördert und Energie im System freisetzt.
- Sie identifizieren und beseitigen Hindernisse, die den Erfolg der Kundenteams blockieren.
- Sie führen Verhandlungen mit strategischen Stakeholdern (z.
Apotheken, Großhändler, Berufsverbänden oder Praxis-Netzwerken) und fördern durch Ihre Mitwirkung in externen Gremien und Projekten den Austausch und Fortschritt.
Als Coach
- Sie widmen sich der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und aller Kundenteams durch gezieltes Coaching, Mentoring und regelmäßiges Feedback.
- Sie fördern eine Kultur des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit, in der Mitarbeitende wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung gemäß der Bayer-Guidelines und identifizieren, binden und gewinnen Top-Talente für die Organisation.
- WAS SIE AUSZEICHNET
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften, den Pharmareferentenstatus gemäß §75 AMG oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Pharma-Innendienst und/oder Außendienst
- Sie bringen fundierte Kompetenzen in moderner, rollenbasierter Führung sowie in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden mit
- Sie denken strategisch und unternehmerisch und setzen Ideen und Visionen erfolgreich in die Praxis um
- Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis des Patientenpfads sowie des deutschen Gesundheitssystems
- Sie nutzen digitale Tools und Daten souverän, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Sie kombinieren medizinisches und betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer hohen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- WAS WIR BIETEN
- Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihre Lebensweise zugeschnitten, denn: Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig!
- Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 129.700€ und 163.800€ pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils und einem globalen aktienorientierten Cash-Plan.
Ihr Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Skills und Berufserfahrung.
- Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir Ihnen die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für Sie am besten ist.
- Ihre Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme für Kinder und vieles mehr.
- Ihre Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme.
- Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihre ganze Persönlichkeit einzubringen.
- Be You. Be Bayer.
- Die Stelle ist bei der Bayer Vital Gmb H zu besetzen.
- #LI-AMSEMEA
- Standort
- Deutschland : Baden-Württemberg : Grenzach-Wyhlen
- Deutschland : Baden-Württemberg : Marbach am Neckar
- Deutschland : Bayern : Künzing
- Deutschland : Berlin : Berlin
- Deutschland : Brandenburg : Schönefeld
- Deutschland : Hessen : Darmstadt
- Deutschland : Hessen : Eschborn
- Deutschland : Hessen : Frankfurt a. M.
- Deutschland : Mecklenburg-Vorpommern : Wismar
- Deutschland : Niedersachsen : Nienstädt
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bergkamen
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Borken
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Burscheid
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Dormagen
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Hürth-Knapsack
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Krefeld-Uerdingen
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Köln
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Langenfeld
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Monheim
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Münster
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wermelskirchen
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal-Aprath
- Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Wuppertal-Elberfeld
- Deutschland : Rheinland-Pfalz : Wendelsheim
- Deutschland : Sachsen-Anhalt : Bitterfeld-Wolfen
- Deutschland : Sachsen-Anhalt : Gatersleben
- Deutschland : Schleswig-Holstein : Brunsbüttel
- Deutschland : Schleswig-Holstein : Kiel
- Deutschland : Schleswig-Holstein : Sörup
- Deutschland : Thüringen : Jena
- Deutschland : Thüringen : Weimar
- Division: Pharmaceuticals
- Referenzcode:875485
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
#J-18808-Ljbffr
Customer Team Lead (alle Geschlechter) Women's Health (Grenzach-Wyhlen, Baden-Württemberg, DE) Arbeitgeber: Biopharma Careers
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Qualität innovativer pharmazeutischer Produkte mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert Novartis nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In Kundl, Österreich, profitieren Sie von einem dynamischen Team und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Team Lead (alle Geschlechter) Women's Health (Grenzach-Wyhlen, Baden-Württemberg, DE) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Biopharma Careers ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Customer Team Lead (alle Geschlechter) Women's Health (Grenzach-Wyhlen, Baden-Württemberg, DE) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Biopharma Careers zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Team Lead (alle Geschlechter) Women's Health (Grenzach-Wyhlen, Baden-Württemberg, DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Biopharma Careers das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biopharma Careers vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Biopharma Careers haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
