Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie für Insulin-Standorte und sorge für exzellente digitale Abläufe.
- Unternehmen: Sanofi, ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Forschung und Entwicklung konzentriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden, zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medizin und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitalen Rollen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76000 - 151680 € pro Jahr.
Als Digital M&S Insulin Cluster Leader (alle Geschlechter) tragen Sie die strategische und operative digitale Verantwortung für die Insulinproduktionsstandorte von Sanofi in Frankfurt (primär) und Orel (sekundär). Sie gestalten gleichzeitig die langfristige digitale Vision und gewährleisten die tägliche Exzellenz aller digitalen Operationen. Sie sind die zentrale Verbindung zwischen den digitalen Betriebsabläufen vor Ort und den globalen digitalen Teams von Sanofi.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung
- Besitzen Sie die digitale Roadmap für Frankfurt und Orel, abgestimmt auf die globale M&S-Digitalstrategie von Sanofi.
- Identifizieren und liefern Sie digitale Wertschöpfungsmöglichkeiten in der Fertigung, Qualität und Lieferkette.
- Fördern Sie die digitale Akzeptanz und den Kulturwandel; vertreten Sie die Interessen der Standorte in globalen Governance-Foren.
- Digitale Operationen
- Gewährleisten Sie die Leistung, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit aller digitalen Systeme (MES, ERP, LIMS, Historiker).
- Überwachen Sie Infrastruktur, Cybersicherheit und GxP-Compliance an beiden Standorten.
- Definieren und überwachen Sie KPIs für die digitale Leistung; koordinieren Sie mit globalen Teams bei Bereitstellungen und Problemlösungen.
- Stakeholder- & globale Zusammenarbeit
- Agieren Sie als primäre digitale Schnittstelle zwischen den Standorten und der globalen digitalen Organisation von Sanofi.
- Entwickeln und skalieren Sie innovative Lösungen gemeinsam mit den Digital M&S Produktlinien & Accelerator und den globalen M&S-Teams.
- Kommunizieren Sie die digitale Strategie und den Fortschritt klar auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung.
- Teamführung
- Leiten und entwickeln Sie das digitale Team vor Ort; verwalten Sie die Beziehungen zu Anbietern.
- Aufbauen digitaler Fähigkeiten in der breiteren Standortorganisation.
Über Sie
- Erfahrung & Ausbildung
- 10+ Jahre in digitalen/IT-Rollen in der pharmazeutischen Fertigung oder regulierten Branchen.
- 5+ Jahre in Führungspositionen mit nachgewiesener strategischer Planung und operativer Umsetzung.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich (Master/MBA bevorzugt).
- Solides GMP-Wissen; praktische Erfahrung mit MES, SCADA, ERP und OT/IT-Systemen.
- Kenntnisse in der Insulin- oder Biologika-Produktion sind von Vorteil.
- Technische Fähigkeiten
- Industrie 4.0: IoT, AI/ML, digitale Zwillinge, fortgeschrittene Analytik, Cloud-Plattformen.
- Cybersicherheits- und Infrastrukturrahmen.
- GxP-Validierung von Computersystemen (CSV); agile/DevOps-Methoden.
- Führungs- & persönliche Eigenschaften
- Strategischer Denker, der Visionen in umsetzbare Roadmaps übersetzt.
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Nachgewiesener Veränderungsführer in komplexen, matrixartigen Fertigungsumgebungen.
- Unternehmerisch, kollaborativ, patientenorientiert und compliance-getrieben.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Warum uns wählen?
- Bringen Sie die Wunder der Wissenschaft zum Leben, zusammen mit einem unterstützenden, zukunftsorientierten Team.
- Entdecken Sie endlose Möglichkeiten, Ihr Talent zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen lateral Wechsel, national oder international.
- Profitieren Sie von einem durchdachten Leistungspaket, das Ihren Beitrag und Ihr Engagement belohnt.
- Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einer Vielzahl von Gesundheits- und Sozialleistungen, wie hochwertiger Gesundheitsversorgung, zahlreichen Präventionsprogrammen und Absicherung bei Langzeiterkrankungen. Unser 14-wöchiger bezahlter Elternurlaub für beide Elternteile ist herausragend, ebenso wie eine Vielzahl von Kinderbetreuungsleistungen.
Digital M&S GenMed Insulin Cluster Leader - all genders Arbeitgeber: Biopharma Careers
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Qualität innovativer pharmazeutischer Produkte mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert Novartis nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In Kundl, Österreich, profitieren Sie von einem dynamischen Team und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital M&S GenMed Insulin Cluster Leader - all genders erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Biopharma Careers zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Biopharma Careers aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Biopharma Careers vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Biopharma Careers passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital M&S GenMed Insulin Cluster Leader - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Biopharma Careers entscheidend sein, um deine Qualifikation für Digital M&S GenMed Insulin Cluster Leader - all genders zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Biopharma Careers im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Biopharma Careers einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biopharma Careers vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Biopharma Careers könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Biopharma Careers wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Biopharma Careers sicher beeindruckend ist.
