Local HR BP & Country HR head for Austria & Portugal (all genders)

Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – das haben wir auch! Unsere Kollegen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie zu innovieren, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und sind leidenschaftlich daran interessiert, uns um unsere vielfältige Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten zu kümmern.

Ihre Rolle: Als Local HR Business Partner und Country HR Head für Österreich und Portugal gestalten und treiben Sie die Personalagenda in beiden Ländern voran. Sie arbeiten strategisch mit Führungskräften zusammen, um Geschäftsprioritäten, länderspezifische Anforderungen und Personalstrategien zu verbinden und die Bedingungen für nachhaltige Leistung und Wachstum zu schaffen. Ihr Aufgabenbereich umfasst Organisationseffektivität, Personalplanung, Talent- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen und Change Management. Die Arbeit in einer Matrixorganisation liegt Ihnen, da Sie die Verantwortung für die ländliche HR-Führung mit globalen HRBP-Verantwortlichkeiten in Einklang bringen. Sie beeinflussen Personalentscheidungen über Funktionen hinweg und helfen, die Organisation auf zukünftige Bedürfnisse auszurichten.

Mit Ihrem starken Geschäftssinn und einem glaubwürdigen, praktischen Ansatz schaffen Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und gemeinsamen Standards basiert. Sie leiten Aktivitäten im Bereich Mitarbeiterbeziehungen mit gesundem Urteilsvermögen und stellen sicher, dass Personalpraktiken konsistent und verantwortungsbewusst angewendet werden. Sie verwalten auch den externen Lohnabrechnungsanbieter und ergreifen die notwendigen Maßnahmen zur Unterstützung einer genauen und zeitgerechten Lohnabrechnung, einschließlich Vorschau-Berechnungen, Prognosen und Rücklagenmanagement. In diesem sich schnell verändernden Umfeld verwandeln Sie komplexe Herausforderungen in praktische Lösungen und helfen Mitarbeitern und Führungskräften, den Wandel mit Zuversicht zu navigieren.

Die Position beginnt mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € und ist berechtigt für einen leistungsabhängigen Bonus, wobei die endgültige Vergütung durch Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und andere berufsbezogene Faktoren bestimmt wird; das Leistungspaket umfasst bezahlte Freizeit, Altersvorsorgebeiträge und andere Vergünstigungen.

Wer Sie sind: Sie haben einen Bachelor-Abschluss und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung als HR Business Partner. Sie bringen eine starke Erfolgsbilanz als strategischer HR-Partner in den Bereichen Organisationsdesign, Talentstrategie, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung mit. Sie haben Erfahrung in HR-Operationen und/oder einer globalen HRBP-Rolle in einem sich schnell verändernden Matrixumfeld, idealerweise in der Pharma- oder Life-Science-Branche. Sie haben nachweislich Erfolg darin, die ländliche HR-Führung mit globalen HRBP-Verantwortlichkeiten in einer komplexen Matrixstruktur in Einklang zu bringen. Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Veränderungen und der Navigation durch komplexe Transformationsprojekte mit internen und externen Stakeholdern. Sie haben ein solides Verständnis der Prinzipien, Praktiken, Methoden und Programme im Bereich Mitarbeiterbeziehungen sowie der geltenden Arbeits- und Tarifgesetze, Vorschriften und Standards in Österreich und Portugal. Sie kommunizieren glaubwürdig und arbeiten effektiv über Funktionen, Kulturen und Ebenen der Organisation hinweg. Sie kombinieren eine starke praktische Mentalität mit hervorragenden Ausführungsfähigkeiten, gesundem Urteilsvermögen und einem Engagement für den Aufbau von Vertrauen, Teamarbeit und Inklusion.

Was wir bieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir glauben, dass diese Vielfalt Exzellenz und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, um sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen, die Millionen beeinflusst und jeden ermächtigt, seine Magie zu entfalten und den menschlichen Fortschritt zu fördern!