Netzwerkmanager*in - Hämatologie (m/w/d) - Bayern, Baden-Württemberg, Hessen

• Netzwerkmanager*in – Hämatologie (m/w/d)
• Stellenprofil

Unterstützung des Key Account Management-Teams durch das Management von Netzwerken und spezialisierten Ansprechpartnern zur Sicherstellung optimaler Patientenversorgung.

• Gebiet: Bayern, Baden-Württemberg, Hessen
• Aufgaben
• Betreuung von Schwerpunkt-Ophthalmologen und neuen Zielgruppen in Zusammenhang mit spezialisierten Versorgungsformen (z. B. ASV, Hybrid-DRG,...)
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Patientenpfade inklusive Vernetzung der notwendigen Leistungserbringer für eine reibungslose Versorgung von MM-Patienten gemeinsam mit Kunden/Accounts
• Entwicklung von spezifischen Formaten (z. B. digital) für Fortbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit neuen Kundengruppen und Verbänden
• Zusammenarbeit mit regionalen Verbänden oder Arbeitskreisen zu Themen wie Qualitäts- und Patientenmanagement
• Referententätigkeit zu o. a. Themen bei Veranstaltungen oder Round Table-Gesprächen
• Situativ Vakanzbetreuung bei Key Accounts nach Bedarf
• Dein Profil
• Qualifikation nach §75 AMG oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse zum gesundheitspolitischen Umfeld in der Onkologie
• Kenntnisse zu wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Klinik und Praxis
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Ophthalmologie
• Erfahrung als Referent und Moderator
• Fähigkeit zur Projekt-orientierten Arbeitsweise (Planung, Umsetzung, Monitoring, Koordination von Kolleginnen und Kollegen über Bereichsgrenzen hinweg)
• Erfahrung in der Nutzung des gesamten Spektrums an Omnichannel-Möglichkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z. B. zu Abrechnungsmodalitäten in Klinik und Praxis, AMNOG, Prozessabläufen im KH, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen)
• Kenntnisse über Warenströme und Entscheidungswege in der Klinik und Kundennetzwerken (z. B. AMK, Arzneimittellistung, Konditionsrahmen/-verhandlung)
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Übernachtungen im Rahmen der Tätigkeit im Gebiet
• Neugier/Interesse an aktuellen Entwicklungen
• Persönliche Kompetenzen
• Kundenorientierung und externer Fokus
• Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsbereitschaft
• Selbständiges und flexibles Handeln
• Überzeugungsfähigkeit auch bei Widerstand
• Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Denken/Handeln in vernetzten internen und externen Strukturen
• Agil und veränderungsbereit
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Integrität und ein hoher ethischer Anspruch an die eigene Person sowie das Unternehmen
• Offenheit gegenüber dem Umgang mit digitalen Medien (E-Mail, Internet, Intranet) und Omnichannel-Kundenmanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisrelevant für die Region aufzubereiten und zu vermitteln Bereitschaft, als Referent oder Moderator zu agieren
• #LI-Remote
• Germany Salary Range / Gehaltsbandbreiten

Deutschland: EUR 83,250 to EUR 138,750For positions covered by collective bargaining, employment conditions and remuneration are determined by the applicable collective agreements for the chemical industry as well as internal policies.

More detailed information on compensation will be provided during the recruitment process.

Depending on the role and internal policies, the position may also be eligible for a bonus (if applicable and based on defined, non-discretionary criteria) and/or awards for exceptional performance (granted at the employer’s discretion).

All benefits arising from the applicable collective bargaining agreement, such as holiday allowance and additional paid time off, will be provided in full, in accordance with that agreement and German law.

Other benefits may also be offered, which may include health & wellbeing benefits, pension plan and paid parental leave & care of family member leave.

Für tarifgebundene Positionen richten sich Beschäftigungsbedingungen und Vergütung nach den jeweils geltenden Tarifverträgen der chemischen Industrie sowie internen Richtlinien.

Weiterführende Informationen zur Vergütung werden während des Einstellungsprozesses zur Verfügung gestellt.

Abhängig von der Rolle und internen Richtlinien kann die Position u. a. auch einen Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen beinhalten.

Ergänzend zu den tarifvertraglichen Leistungen, wie z.

Urlaubsgeld und zusätzlichen Freistellungstagen, können weitere Benefits angeboten werden, beispielsweise eine Altersvorsorge, Health & Wellbeing Benefits sowie bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together.

We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive.

We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines.

We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most.

Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

GSK is an Equal Opportunity Employer.

This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to ethnicity , colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

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