Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte und forme die Zukunft der pharmazeutischen Produktion.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 91800 - 112600 € pro Jahr.
Möchten Sie die Zukunft der pharmazeutischen Produktion aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition innerhalb einer strategischen Automatisierungs-Roadmap im Bereich Drug Product. Sie unterstützen zunächst bei der Umsetzung eines umfangreichen CAPEX-Programms und übernehmen anschließend eigenverantwortlich die Leitung mehrerer Investitionsprojekte mit einem Volumen von 2 bis 10 Mio. USD.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, Automation, Produktion und weiteren Stakeholdern sorgen Sie dafür, dass innovative Technologien erfolgreich implementiert werden und die Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Compliance nachhaltig zum Erfolg führen.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Leitung und Umsetzung von CAPEX-Investitionsprojekten im Bereich Automatisierung und Digitalisierung mit Projektvolumina von 2 bis 10 Mio. USD.
- Unterstützung bei der Umsetzung einer standortweiten Automatisierungs-Roadmap mit mehreren parallel laufenden Projekten im Drug Product Umfeld.
- Steuerung aller Projektphasen von der Konzeptentwicklung über Planung und Genehmigung bis hin zur Implementierung und Übergabe.
- Verantwortung für Projektbudgets, Zeitpläne, Risiken, Ressourcen und die erfolgreiche Zielerreichung.
- Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner und Lieferanten.
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP-, HSE-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, um technische Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen.
- Förderung innovativer Automatisierungs- und Robotiklösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit des Standorts.
Was Sie für die Position mitbringen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement technischer oder industrieller Investitionsprojekte.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Robotik, beispielsweise PLC/SCADA-Systeme, AGVs oder vergleichbare Technologien.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem komplexen internationalen Umfeld.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld der Pharma-, Biotechnologie- oder Life-Science-Industrie sowie Kenntnisse der GxP-Anforderungen.
- Erfahrung mit großen CAPEX-, Transformations- oder Digitalisierungsprojekten im Produktionsumfeld.
Diese befristete Position bietet eine einzigartige Möglichkeit, die Zukunft der Automatisierung in unserer Produktionsorganisation aktiv mitzugestalten.
Benefits & Rewards:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 66.918,00 - 112.600,00 EUR. Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.
Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 66.918,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre: Total-Reward-Angebot.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses.
Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Project Manager - Robotics / Automation (m/f/d) Arbeitgeber: Biopharma Careers
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Qualität innovativer pharmazeutischer Produkte mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert Novartis nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In Kundl, Österreich, profitieren Sie von einem dynamischen Team und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager - Robotics / Automation (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Biopharma Careers kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Biopharma Careers!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Biopharma Careers direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - Robotics / Automation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Biopharma Careers von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Biopharma Careers zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biopharma Careers vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
