Rechtsreferendar*in im Law Procurement, Product Supply, IT (alle Geschlechter) (Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, DE)

Wo möchtest du hin? Was möchtest du erreichen? Wie möchtest du dich einbringen? Du hast die Wahl und wir unterstützen dich auf deinem Weg. Bei Bayer kommen Multitalente und Spezialist*innen, Visionäre und leidenschaftliche Menschen, Denker*innen und Macher*innen zusammen, um die Welt zu ernähren, den Klimawandel zu verlangsamen und gesündere, nachhaltigere Leben für alle zu schaffen. Dies ist die Gelegenheit, deine Karriere bei einem weltweit führenden Konzern zu starten, der sich für #HealthForAll #HungerForNone einsetzt. Bringe deine Ideen, dein Können und deine Leidenschaft mit. Deine Karriere beginnt hier.

Im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes bieten wir dir die Möglichkeit, drei Monate deiner Anwalt- oder Wahlstation im globalen Team “Law Procurement, Product Supply & IT” der Rechtsabteilung des Bayer-Konzerns als Referendar (alle Geschlechter) zu absolvieren. Das Team unterstützt u. a. die zentrale Einkaufs-, Herstellungs- und IT-Funktion des Konzerns in allen Rechtsfragen und allen drei Divisionen (Pharma, CropScience und Consumer Health) und berät zu vielseitigen Themen aus dem allgemeinen Vertragsrecht, dem IT-Recht (einschließlich der KI-Regulierung und dem Digitalrecht), dem Energie-, Immobilien- und dem Öffentlichen Recht. Es besteht die Möglichkeit, einen eigenen Schwerpunkt zu setzen und auch in mehrere dieser Rechtsgebiete einzusteigen. Unsere Referendare (alle Geschlechter) erhalten dabei interessante Einblicke in die Arbeitsweise des Juristenteams eines weltweit tätigen DAX-Unternehmens.

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Prüfung diverser Fragestellungen aus den genannten Rechtsgebieten
• Interne Beratung der globalen Einkaufs- und IT-Funktion sowie der Produktionsstandorte
• Entwurf und Prüfung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache
• Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen
• Teilnahme an Besprechungen mit internen/externen Mandanten
• Kommunikation mit betriebsinternen Mandanten
• Beratung zu Themen der digitalen Regulierung

WAS DU MITBRINGST

• Abschluss des 1. juristischen Staatsexamen mit Prädikat, vorzugsweise mit einem Schwerpunktbereich, der zu den genannten Rechtsgebieten passt
• Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Analytische und konzeptionelle Umsetzungsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Spass an ständig wechselnden Herausforderungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig! Je nach Art der Arbeit und in Absprache mit deinem Vorgesetzten sind verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und unserer Sprachlernplattform Education First. Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhältst du mit unserem Corporate-Benefits-Programm. Nachhaltige Mobilität bekräftigen wir durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen wie Jobticket. Diversität feiern wir mit einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen.

Fühlst du dich manchmal von der Bürokratie ausgebrannt? Wir auch. Deshalb ändern wir die Art und Weise, wie wir arbeiten – für höhere Produktivität, schnellere Innovation und bessere Ergebnisse. Wir nennen es Dynamic Shared Ownership (DSO). Erfahre hier mehr darüber, was DSO für dich in deiner neuen Rolle bedeuten wird.

DEINE BEWERBUNG

Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.