(Senior) Brand Manager Women`s Health DACH (m/w/d) (Stuttgart, DE, 70173)

At Perrigo, we are driven by our mission to Makes Lives Better Through Trusted Health and Wellness Solutions, Accessible to All. We are proud to be a Top 10 player in the European Consumer Self-Care market and the largest U.S. store brand provider of over the counter and infant formula. Dedicated to providing The Best Self-Care for Everyone, we are the people behind the brands you trust. We are committed to enhancing the wellbeing of our colleagues and consumers alike. We pride ourselves on fostering an inclusive, collaborative culture where each person can experience a sense of belonging.

Gestalte bei Perrigo die Zukunft von Women’s Health in der DACH-Region. Als Senior Brand Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unsere führenden Marken und arbeitest in einem hybriden Modell mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Homeoffice.

Verantwortungsbereich der Funktion

• Übersetzung der globalen Markenstrategie für marktführende Marken im Bereich der Notfallverhütung und Intimhygiene für die DACH‑Region unter Berücksichtigung lokaler Markt- und Konsumentenbedürfnisse.
• Entwicklung des lokalen Marketingplans für die DACH-Region und end‑to‑end Verantwortung für die lokale Umsetzung globaler Kampagnen (ATL/BTL/Digital/Social).
• Planung, Koordination und Steuerung von Media‑Strategien für die DACH‑Region in enger Zusammenarbeit mit dem internen Digital & Media Team sowie externen Agenturpartnern.
• Übersetzung globaler HCP- und Category-Engagement-Strategien in wirkungsvolle lokale Aktivierungs-, Education- und Community-Building-Konzepte für Apothekenteams zur Förderung von Aufklärung, Beratungskompetenz und Kategorieentwicklung.
• Begleitung und Mitgestaltung von Public-Affairs-Initiativen im Bereich Notfallverhütung zur Förderung von Aufklärung, Entstigmatisierung und verbessertem Zugang zu Versorgungslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Entwicklung und Adaption von Werbemitteln gemeinsam mit Kreativ‑ und Designagenturen, und dabei Sicherstellung der Markenpositionierung und Konsistenz entlang aller DACH‑Touchpoints.
• Innovations- und Portfolioadaption: Bewertung globaler Innovationen und Konzepte und Erstellung lokaler Business Cases.
• Verantwortung für Planung, Steuerung und Reporting des lokalen A&P‑Budgets, sowie Ownership für Timelines, Projektstatus und KPI‑Erreichung in DACH.
• Kontinuierliche Analyse der Marken- und Kategorieperformance, Identifikation von Wachstumstreibern, Risiken, Marktveränderungen und Konsumentenverhalten, sowie Ableitung klarer, handlungsrelevanter Insights.
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Category Team, sowie cross‑funktionale Abstimmung mit Sales, Trade Marketing, Regulatory und Supply&Demand.

Erfahrung erforderlich

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL oder Kommunikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, vorzugsweise im OTC- oder FMCG‑Umfeld.
• Erfahrung im Arbeiten mit globalen Marken und in Matrixstrukturen.
• Nachweisliche Erfolge in lokaler Kampagnenimplementierung und Portfolio‑Management.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf lokaler und internationaler Ebene, sehr gut in Deutsch und Englisch.
• Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Hands‑on‑Mentalität.
• Hohe intrinsische Markenorientierung und Konsumentenverständnis.
• Sicheres Priorisieren, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke.

Benefits

We believe our people are our greatest asset. Alongside competitive compensation, we offer benefits tailored to supporting you and your family, as well as career development opportunities to ensure you feel valued and supported, both professionally and personally.

Hybrid Working Approach

We love our offices and the setting they provide for in-person collaboration and celebration. But we also appreciate the opportunity to work remotely can energise you too, so we promote flexibility with the ability to work two days a week from home in many roles.

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or other characteristics protected by law.