Senior Expert Engineering Device development (f/m/d)

Standort: Schaftenau, Österreich

Suchen Sie eine herausfordernde und lohnende Karriere in der Entwicklung von Kombinationsprodukten mit einem brandneuen Gerät? Möchten Sie Teil eines Teams talentierter und leidenschaftlicher Ingenieure und Wissenschaftler sein, die für die Entwicklung von parenteralen Kombinationsprodukten verantwortlich sind, um sicherzustellen, dass unsere Liefersysteme die höchsten Kundenerwartungen erfüllen? Wenn ja, dann ist dies die Gelegenheit für Sie!

Das Device Technology Solution Center sucht einen Senior Expert Engineering innerhalb der Global Device and Packaging Development (GDPD) Abteilung in Schaftenau, Österreich.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Technische Entwicklung und Lebenszyklusmanagement in funktionsübergreifenden Teams für benutzerfreundliche, sichere und robuste Produkte liefern.
• Verantwortlich für die Gerätebestandteile eines Autoinjektors, die Systemintegration von vorgefüllten Spritzen zusammen mit dem Autoinjektor in ein Kombinationsprodukt und rechtzeitige Lieferung der technischen Aspekte eines oder mehrerer Projekte sowie LCM von kommerziellen Produkten.
• Unterstützung der Geräte-Designentwicklung gemäß dem Designkontrollprozess und den geltenden regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Sicherstellen, dass Komponenten in der erforderlichen Qualität für klinische Studien und die kommerzielle Produktion geliefert und kontrolliert werden.
• Erfahrung in der Entwicklung von Kunststoff- und Metallkomponenten; Toleranzanalyse, Modellierung und Tests.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, mündlich und schriftlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Autonome und unabhängige Arbeitsweise mit Interesse an der Entwicklung von Medizinprodukten und Projekten im Lebenszyklusmanagement.
• Fähigkeit zur Interaktion mit einem funktionsübergreifenden Team in einer Matrixorganisation.

Belohnungen:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwartete jährliche Grundgehaltsbandbreite für die Rolle: Österreich: EUR 66.918,00. Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Einzelheiten werden während des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.

Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren.

Die Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die auf Ihre Rolle basierend auf Ihrem Arbeitsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit zutreffen, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Anpassungen für Bewerber mit Behinderungen: Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung, körperlichen Behinderung oder neurodiversen Bedingung während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, welche Art von Unterstützung Sie benötigen, sowie Ihre Kontaktdaten. Die Unterstützung, die wir bieten können, umfasst Beratung zu geeigneten Positionen sowie Anleitung in allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz gibt Kandidaten die Möglichkeit, den lokalen Behindertenvertreter in den Bewerbungsprozess einzubeziehen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.