Senior Director for Business Development

Bioptimus baut das erste universelle KI-Grundlagenmodell für die Biologie auf, um bahnbrechende Entdeckungen zu fördern und Innovationen in der Biomedizin zu beschleunigen. Mit mehr als 75 Millionen US-Dollar an Finanzierung ist Bioptimus ein schnell wachsendes Start-up mit Sitz in Paris, das im Oktober 2023 gegründet wurde. Unterstützt von führenden internationalen Risikokapitalgebern, definiert unser erstklassiges Team von Wissenschaftlern und Ingenieuren die Grenzen von KI und Lebenswissenschaften neu.

Was Sie tun werden:

• Einfluss auf die Markteinführungsstrategie: Analysieren und Identifizieren der optimalen Positionierung zur erfolgreichen Bereitstellung unserer Wissenschaft, Modelle und Produkte.
• Entwicklung strategischer Partnerschaften: Identifizieren, Verhandeln und Verwalten strategischer Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen in der Biopharma.
• Umsatzwachstum und Zielverwirklichung: Umsatzwachstum vorantreiben, indem Geschäftsziele erreicht oder übertroffen werden. Verkaufsleistungskennzahlen überwachen und analysieren, um strategische Entscheidungen zu informieren.
• Stakeholder-Engagement: Bioptimus aktiv bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und über digitale Plattformen fördern. Überzeugende Pitches und Präsentationen entwickeln und liefern, um potenzielle Kunden und Partner zu gewinnen. Starke Beziehungen zu bestehenden Partnern und Interessengruppen pflegen und gleichzeitig das Netzwerk des Unternehmens kontinuierlich erweitern.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich F&E, Marketing und Produktentwicklung, zusammenarbeiten, um die Ausrichtung der Geschäftsstrategien und -ziele sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Der erfolgreiche Kandidat ist ein strategischer Denker und pragmatischer Macher mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Skalierung der Geschäftsentwicklungsfunktion in einem wachstumsstarken, technologiegetriebenen Umfeld.
• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften (oder gleichwertige Erfahrung).
• Expertenniveau in einem relevanten Umfeld (Verkauf an Pharma & Biotech) mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Bezug auf Geschäftsauswirkungen.
• Vertrautheit mit KI-Modellen zur Beschleunigung der frühen Forschung, klinischen Entwicklung, Optimierung von Studien, Biomarker-Entdeckung und Diagnostik.
• Verständnis des biomedizinischen Ökosystems und des Lebenszyklus biomedizinischer Daten.
• Verständnis von SaaS-/Software-Geschäftsmodellen.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung aggressiver Verkaufsziele.
• Flexibilität und Kreativität bei der Lösung komplexer Kundenprobleme.
• Tiefgehendes Wissen und umfangreiches Netzwerk innerhalb großer pharmazeutischer F&E in den USA/EU.
• Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Eine „Team-first“-Einstellung.
• Blühen in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung.
• Spaß daran, mit anderen zu arbeiten.

Wie Sie herausstechen können:

• Sie haben Erfahrung in einem schnell wachsenden, von VC unterstützten Unternehmen.
• Sie haben internationale und multikulturelle Berufserfahrung.
• Sie haben einen Doktortitel in einem verwandten Bereich (z.B. Biologie, Maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz).

Der Bewerbungsprozess:

• Um berücksichtigt zu werden, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Wir glauben an einen transparenten und kollaborativen Interviewprozess.
• Screening: Nachdem Sie sich beworben haben, wird das Einstellungsteam Ihre Bewerbung überprüfen. Wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Rolle übereinstimmen, werden Sie zu einem 30-minütigen Einführungsgespräch mit dem Einstellungsleiter eingeladen, um Ihren Hintergrund, Ihre Motivationen und die Position im Detail zu besprechen.
• Interviews: Nach einem erfolgreichen Screening werden Sie zu einer Reihe von Interviews eingeladen. Die Kernphasen unseres Prozesses sind unten skizziert. Bitte beachten Sie, dass die Reihenfolge angepasst werden kann und zusätzliche Gespräche einbezogen werden können, um eine umfassende Bewertung sicherzustellen.
• Live Case Study (1 Stunde): Diese Phase kann eine Live-Case-Studie umfassen, die sich auf Technologie, Ihre Verkaufserfahrung oder eine „Sell Bioptimus“-Übung konzentriert.
• Technisch / Produktorientiertes Interview (30 Minuten): Diese Phase umfasst eine Diskussion über die technischen und produktbezogenen Aspekte der Rolle.
• Exec-Interview (30 Minuten): Treffen Sie sich mit der Unternehmensführung, um Ihre Vision für die Rolle zu besprechen und die kulturelle Übereinstimmung zu erkunden.

Angebot: Nach Abschluss aller Interviews wird unser Einstellungsteam eine endgültige Entscheidung treffen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um das Ergebnis mitzuteilen. Wenn das Team fortfahren möchte, werden wir Sie kontaktieren, um die Einzelheiten unseres vorgeschlagenen Angebots zu besprechen. Bitte beachten Sie, dass ein Angebot von der erfolgreichen Durchführung einer Referenzprüfung abhängt.

Einarbeitung: Wir freuen uns, Sie im Team willkommen zu heißen. Sobald Sie Ihr Angebot angenommen und unterzeichnet haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um den Einarbeitungsprozess zu beginnen.

Warum dies eine einzigartige Gelegenheit ist:

• Ein kollaboratives und missionsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket.
• Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Remote-Optionen.
• Chancen für berufliches Wachstum und Führungskräfteentwicklung.
• Gestalten Sie die Zukunft der Biologie und KI, indem Sie zu bahnbrechenden Arbeiten beitragen.

Wir glauben, dass die einzigartigen Beiträge aller Bioptimisten unseren Erfolg ausmachen. Um sicherzustellen, dass unsere Kultur weiterhin die Perspektiven und Erfahrungen aller einbezieht, diskriminieren wir niemals aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand oder Behinderungsstatus. Entscheidungen im Zusammenhang mit der Einstellung werden fair getroffen, und wir bieten allen qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir übernehmen die Verantwortung, stets danach zu streben, ein integratives Umfeld zu schaffen, das jeden Mitarbeiter und Kandidaten willkommen heißt.