Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Humangenetik
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Humangenetik

Ingelheim am Rhein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Humangenetik mit spannenden Forschungsprojekten.
  • Arbeitgeber: Die BIOSCIENTIA Gruppe ist ein globales Netzwerk für labordiagnostische Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit von Menschen und Tieren einsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Biologie oder verwandten Bereichen haben.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die innovative Lösungen in der Molekulargenetik entwickeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die BIOSCIENTIA Gruppe ist Teil eines weltweiten Zusammenschlusses labordiagnostischer Unternehmen und Mitglied der Sonic Healthcare Gruppe. Wir führen mit einem Team aus rund 3.000 Mitarbeitern - an 25 Standorten - ein breites Spektrum labormedizinischer Untersuchungen und Dienstleistungen mit modernsten Methoden durch. Hier arbeiten wir gemeinsam für die Gesundheit von Menschen und Tieren. Die damit einhergehende Verantwortung tragen wir gerne. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie Teil unseres Teams! Ihr Know-How ist gefragt!

An unserem Standort Ingelheim bieten wir Ihnen in Vollzeit die Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter Molekulargenetik (w/m/d).

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Humangenetik Arbeitgeber: BIOSCIENTIA – Institut für Medizinische Diagnostik GmbH

Die BIOSCIENTIA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ingelheim nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gemeinsam an der Gesundheit von Menschen und Tieren arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

BIOSCIENTIA – Institut für Medizinische Diagnostik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Humangenetik

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Humangenetik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein Interesse und Engagement für das Fachgebiet zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Konferenzen oder Webinare zur Humangenetik, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise bei BIOSCIENTIA zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Molekulargenetik demonstrieren und zeige, wie du Probleme kreativ lösen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem interdisziplinären Umfeld wie bei BIOSCIENTIA ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Humangenetik

Fundierte Kenntnisse in der Humangenetik
Erfahrung in molekularbiologischen Techniken
Analytische Fähigkeiten
Laborerfahrung und -technik
Kenntnisse in bioinformatischen Methoden
Fähigkeit zur Datenanalyse und Interpretation
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Präzision und Aufmerksamkeit für Details
Projektmanagementfähigkeiten
Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
Engagement für wissenschaftliche Forschung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BIOSCIENTIA Gruppe und ihre Rolle innerhalb der Sonic Healthcare Gruppe. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Humangenetik relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Molekulargenetik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für die Humangenetik und deine Bereitschaft ein, zur Gesundheit von Menschen und Tieren beizutragen, ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIOSCIENTIA – Institut für Medizinische Diagnostik GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die BIOSCIENTIA Gruppe und ihre Rolle in der labordiagnostischen Branche. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit für die Gesundheit von Menschen und Tieren verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor

Da es sich um eine Position in der Humangenetik handelt, solltest du dein Wissen über molekulargenetische Methoden und aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen zu erläutern.

Zeige Teamfähigkeit

Die BIOSCIENTIA Gruppe legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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