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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Patientenaufnahmen, Verlegungen und Entlassungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Bachelor im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51200 - 69600 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unser Zentrales Belegungsmanagement in Vollzeit oder Teilzeit. Das zentrale Bettenbelegungsmanagement sichert und optimiert unsere qualitativ hochwertige Patientenversorgung, indem vorhandene Kapazitäten bedarfsorientiert eingesetzt werden. Durch eine transparente Aufbau- und Ablauforganisation mit klaren Entscheidungsbefugnissen schaffen wir eine verbindliche Organisationsstruktur. Du bist ein Organisationstalent und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Komm in unser Team – wir freuen uns dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
- du koordinierst Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen und unterstützt bei der Verweildauersteuerung der Fachkliniken
- neben der Belegungssteuerung übernimmst du bei den täglichen Belegungsbesprechungen die Leitung und Moderation
Dein Profil:
- du bist examinierte /r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, also Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und klinischer Erfahrung
- alternativ besitzt du einen Bachelor oder Fachwirt im Gesundheitswesen
- du bist fit in den gängigen Office-Programmen und besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- du bringst eine Hands-On-Mentalität mit, bist offen und kommunikativ – für die optimale Patientenbelegung
Das bieten wir dir:
- unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
- mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 69.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) für diese Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zus. Altersversorgung (VBL)
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft – Belegungsmanager /in (m/w/d) Arbeitgeber: Bioscientia
Kontaktperson:
Bioscientia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft – Belegungsmanager /in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Außerdem zeigen wir dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe flexibel. Manchmal kommt die beste Chance, wenn man es am wenigsten erwartet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft – Belegungsmanager /in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Pflegefachkraft und des Belegungsmanagements verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im Management. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unsere Patientenversorgung optimieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bioscientia vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Belegungsmanager/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Kultur innerhalb der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dort gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.