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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Diagnostik und sozialpädiatrische Behandlung von Kindern in einem interdisziplinären Team durch.
- Arbeitgeber: Sozialpädiatrisches Institut mit über 45 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung im Bereich Autismus erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58900 - 82200 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unser Sozialpädiatrisches Institut (SPI) in Vollzeit oder Teilzeit. Unser Sozialpädiatrisches Institut wurde 1978 als eines der ersten in Deutschland gegründet. Seit mehr als 45 Jahren arbeiten bei uns verschiedene Berufsgruppen Hand in Hand, um die neuro- und sozialpädiatrische Früherkennung, Diagnostik sowie die Behandlung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Entwicklungsauffälligkeiten zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die psychologische Diagnostik bezüglich Intelligenz, Konzentration und emotionaler Störungen sowie die sozialpädiatrische Behandlung von Kindern und Jugendlichen in einem interdisziplinären Team.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Studium der Psychologie mit dem Master of Science oder Diplom abgeschlossen und verfügen über berufliche Erfahrungen im Bereich Autismus.
Das bieten wir Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std. / Woche, oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
- strukturierte kollegiale Einarbeitung und interdisziplinäre Tätigkeit in einem großen Klinikverbund
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in unserer Bildungsakademie
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. betriebsnahe Kita, Backup‑Kita, Beratung bei einem Pflegefall in der Familie, Vermittlung von Pflegeplätzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad‑Leasing, Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 58.900,- Euro und 82.200,- Euro nach TVöD‑K (EG 13) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen
Kontakt: Dr. Ulf Hustedt, Ärztlicher Leiter, Tel. - 75902
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Psychologin /Psychologe – Sozialpädiatrisches Institut (m/w/d) Arbeitgeber: Bioscientia
Kontaktperson:
Bioscientia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologin /Psychologe – Sozialpädiatrisches Institut (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder Kollegen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologin /Psychologe – Sozialpädiatrisches Institut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Sozialpädiatrischen Institut passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Besonders im Bereich Autismus ist es wichtig, relevante Erfahrungen klar darzustellen. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Tätigkeiten, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bioscientia vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Sozialpädiatrische Institut und seine Arbeitsweise. Verstehe die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu psychologischen Diagnosen, insbesondere im Bereich Autismus. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen. So kannst du deine Expertise direkt einbringen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.