Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte innovative Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Klinikum Bremen-Mitte, führend in der Inneren Medizin mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und ein starkes Engagement für Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Leitungserfahrung und idealerweise Fachweiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64900 - 76200 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Station Kogge – Innere Medizin III in Vollzeit oder Teilzeit. Wir versorgen auf unserer Station Kogge Patientinnen und Patienten unserer Internistischen Klinik III mit dem Schwerpunkt Kardiologie und Nephrologie. Auch Menschen mit weiteren internistischen Erkrankungen des Zentrums für innere Medizin am Klinikum Bremen-Mitte werden gelegentlich von uns betreut.
Deine Aufgaben
- du führst unser Pflegeteam inkl. Augenmerk auf deren gezielter Weiterentwicklung
- Personalplanung und neue Prozesse gestalten gehören für dich selbstverständlich dazu
- im Team versorgt ihr die Patienten optimal, also professionell und empathisch
Dein Profil
- du bist examinierte /r Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung – und gerne einem bachelor-Abschluss
- idealerweise hast du bereits die Fachweiterbildung „Leitungsaufgaben in der Pflege“ absolviert, außerdem erste Leitungserfahrung
Das bieten wir dir
- Flexibilität: du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet und du erhältst fachliche Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Wundmanagement, Stoma-Pflege, Onkologische Fachweiterbildung
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: unter anderem mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung von Familienangehörigen
- mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 64.900,- Euro und 76.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikverbunde Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie Arbeitgeber: Bioscientia
Das Klinikum Bremen-Mitte bietet als Maximalversorger in der Inneren Medizin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme, ist es ein attraktiver Arbeitgeber für Pflegefachkräfte. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und einem tariflichen Gehalt, das Ihnen finanzielle Sicherheit bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Kardiologie oder Nephrologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch empathisch und teamorientiert arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über unser Team und die Arbeitsatmosphäre. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie wichtig dir die Weiterentwicklung deines Teams ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast – das ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bioscientia vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Bremen-Mitte und seine Abteilungen verschaffen. Informiere dich über die Schwerpunkte der Inneren Medizin, insbesondere Kardiologie und Nephrologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position des Stationspflegeleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Patienten betreffen. Zeige, dass du sowohl professionell als auch einfühlsam bist.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Das Klinikum bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
