Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Strategien zur Patientenvertretung im Bereich Hämatologie-Onkologie.
- Unternehmen: Regeneron, ein innovatives Unternehmen für lebensverändernde Medikamente.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von über 40% und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine patientenzentrierte Kultur und beeinflusse strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung und Führungskompetenz in der Patientenvertretung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87500 - 178125 € pro Jahr.
Bei Regeneron nutzen wir Wissenschaft und Innovation, um lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Krankheiten zu entwickeln. Wir suchen einen Associate Director, Global Patient Advocacy, Hematology-Oncology, um die internationalen und US-Märkte abzudecken. In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Patientenvertretung leiten, bedeutungsvolle Beziehungen zu Interessenvertretungen und Fachgesellschaften aufbauen, um die Bedürfnisse der Patienten und die Geschäftsziele zu unterstützen, während Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften (Medical Affairs, Market Access, Marketing und Policy-Teams) zusammenarbeiten.
Standort & Reisen: UK, Deutschland, Italien oder Spanien (Hybrid-Modell) Reise: 40%+
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Advocacy- und Engagement-Strategie für Hämatologie-Onkologie in Europa
- Partnerschaft mit leitenden funktionsübergreifenden Führungskräften zur Entwicklung von Advocacy-Strategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Patientenvertretungsgruppen und Fachgesellschaften
- Überwachung von Initiativen zur Patientenbeteiligung, Meetings und Kommunikation
- Entwicklung von Rahmenbedingungen zur Einbettung der Patientenperspektive in organisatorische Prozesse
- Verfolgung und Berichterstattung über Ergebnisse von Advocacy-Initiativen an die Unternehmensleitung
- Förderung von Zusammenarbeit und Konsens unter verschiedenen Interessengruppen
- Förderung einer patientenzentrierten Kultur und Einflussnahme auf strategische Entscheidungen
Qualifikationen:
- Erforderlicher Hochschulabschluss
- 10+ Jahre Branchenerfahrung oder relevante Berufserfahrung
- 5+ Jahre Erfahrung in der Patientenvertretung, Stakeholder-Engagement und Issues Management
- Erfahrung in europäischer, internationaler oder globaler Advocacy sowie Verständnis relevanter Vorschriften (z.B. EMA, HTA)
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien
- Bevorzugte Erfahrung in der Advocacy-Arbeit auf Länderebene
- Mehrsprachige Fähigkeiten sind stark bevorzugt
Gehaltsspanne (jährlich): 106.875,00 – 178.125,00
Leistungen: Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das jährliche Boni oder andere Anreizpläne, Aktienoptionen, Renten- oder Altersvorsorgeleistungen, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z.B. medizinisch, zahnmedizinisch, visionär, Leben und Invalidität), bezahlte Freizeit und Familienunterstützungsleistungen umfassen kann.
Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder Status einer eingetragenen Partnerschaft, Zivilstand, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft bei der Bewerbung berücksichtigt.
Wo erforderlich, werden wir Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Krankheiten während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen bieten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung darstellen.
Associate Director, Global Patient Advocacy (m/f/d) Arbeitgeber: BioSpace
Regeneron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine innovative und patientenorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Ländern wie dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Italien oder Spanien bietet Regeneron nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit führenden Experten im Bereich Hämatologie-Onkologie. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Patientenvertretungen aufzubauen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit schweren Krankheiten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Global Patient Advocacy (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BioSpace siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Global Patient Advocacy (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BioSpace nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BioSpace vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BioSpace einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
