Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktzugangsstrategien für Neurologie in Europa und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Regeneron, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Medikamenten für Patienten in ganz Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, insbesondere im Marktzugang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 208750 € pro Jahr.
Bei Regeneron nutzen wir Wissenschaft und Innovation, um lebensverändernde Medikamente für Menschen mit schweren Krankheiten zu entwickeln. Wir suchen einen Regional Access Lead, der unser Market Access-Team unterstützt und in einem hybriden Arbeitsmodus tätig ist. In dieser Rolle werden Sie Marktzugangs-, Preis- und Erstattungsstrategien für unser Neurologie-Portfolio vorantreiben und mit globalen, regionalen und lokalen Teams zusammenarbeiten. Diese Position bietet die Möglichkeit, zu einer schnell wachsenden, wissenschaftlich orientierten Organisation beizutragen, die einen bedeutenden Unterschied für Patienten weltweit macht.
Entwickeln Sie Ihre Rolle:
- Leiten Sie die europäischen Marktzugangsstrategien, die mit globalen Zielen und den Bedürfnissen der Länder übereinstimmen.
- Überwachen Sie Trends bei Kostenträgern, Gesundheitspolitiken und Erstattungsrahmen in Europa.
- Vertreten Sie Europa in globalen Zugangsdiskussionen und gestalten Sie zukünftige Ansätze.
- Passen Sie Zugangswerkzeuge, Wertversprechen für Kostenträger und Einwandsbehandlungen für die regionale Nutzung an.
- Unterstützen Sie Health Technology Assessment-Dossiers, simulierte Verhandlungen und Engagements mit Kostenträgern.
- Aufbauen von Beziehungen zu Kostenträgern, politischen Entscheidungsträgern und Patientenvertretungsgruppen.
- Stimmen Sie die Evidenzgenerierung und die Forschung zu gesundheitsökonomischen Ergebnissen mit den Anforderungen der Kostenträger ab.
Sie bringen eine agile, kollaborative Denkweise mit, wenn Sie funktionsübergreifende Teams beeinflussen. Diese Rolle erfordert:
- Zehn Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, einschließlich acht Jahren im Bereich Marktzugang.
- Erfahrung beim Marktzugang in regionalen Märkten in wettbewerbsintensiven Therapiegebieten.
- Nachweislichen Erfolg in der Preisgestaltung, Erstattung, im Bereich Health Technology Assessment und in Verhandlungen in Europa.
- Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung wirtschaftlicher Modelle für regionale und nationale Einreichungen.
- Tiefgehendes Wissen über europäische Kostenträgersysteme und Erstattungsherausforderungen.
- Bevorzugt ein fortgeschrittener Abschluss in Lebenswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft.
- Fließendes Englisch; eine weitere europäische Sprache und Erfahrung in der Neurologie sind von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Datenanalyse, Matrixarbeit und Engagement mit Stakeholdern.
Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz mit einer integrativen Kultur zu schaffen. Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dem Fehlen davon), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht berücksichtigt.
Standorte
Director, Regional Market Access Lead - Europe in Großmehring, München Arbeitgeber: BioSpace
Regeneron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung lebensverändernder Medikamente konzentriert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Städten wie München, Paris und Madrid fördert Regeneron eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum abzielt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Patienten weltweit zu haben.
