National Market Access Lead (m/w/d)

Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte auf Englisch und fügen Sie eine englische Version Ihres Lebenslaufs bei. Der Beitritt zu Moderna bietet die einzigartige Gelegenheit, Teil eines Pionierteams zu sein, das die Medizin durch mRNA-Technologie revolutioniert, mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm über verschiedene Krankheiten hinweg. Als Mitarbeiter sind Sie Teil einer kontinuierlich wachsenden Organisation, die mit außergewöhnlichen Kollegen und strategischen Partnern weltweit zusammenarbeitet und zu globalen Gesundheitsinitiativen beiträgt. Modenas Engagement für den Fortschritt der technologischen Grenzen von mRNA-Medikamenten gewährleistet ein herausforderndes und lohnendes Karriereerlebnis mit dem Potenzial, einen erheblichen Einfluss auf das Leben von Patienten weltweit zu haben. Moderna festigt seine Präsenz in München, einer Stadt an der Spitze der Biotech-Industrie in Deutschland. Unser Büro in München konzentriert sich auf kommerzielle Operationen und stellt die Lieferung unserer innovativen Produkte an den deutschen Markt sicher. Wir laden Fachleute ein, uns dabei zu helfen, die Zukunft der Medizin durch unsere bahnbrechende mRNA-Technologie zu gestalten.

Diese Position wird zentral sein, um Modenas Marktzugang und Preisgestaltung in Deutschland zu gestalten. Als National Market Access Lead, der an den Direktor für Marktzugang und politische Angelegenheiten Deutschland berichtet, werden Sie als Hauptarchitekt von Modenas nationalen Zugangs-, Preis- und Erstattungsstrategien für unsere mRNA-basierten Impfstoffe und aufkommenden Therapeutika fungieren. Diese alleinverantwortliche Rolle ist tief strategisch und extern ausgerichtet und erfordert direkte Interaktion mit Gesundheitsbehörden und Entscheidungsträgern. Mit einem starken Verständnis der HTA-, Preis- und Anspruchssysteme Deutschlands werden Sie funktionsübergreifend und global arbeiten, um nachhaltige Zugangsansätze über den gesamten Produktlebenszyklus zu verankern.

Sie werden nationale HTA-Einreichungen gestalten, evidenzbasierte Wertversprechen für Kostenträger entwickeln und komplexe klinische und wirtschaftliche Daten in strategische Ergebnisse übersetzen. Diese Rolle bietet auch spannende Nähe zu Modenas digitalen Ambitionen, mit Möglichkeiten, eng mit realen Daten zu arbeiten und Synergien mit generativen KI-Tools in der Evidenzgenerierung und Zugangsgeschichte zu erkunden.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung nationaler Marktzugangsstrategien für Impfstoffe und Pipeline-Therapeutika.
• Verantwortung für Preis- und Vertragsansätze, die an globale und regionale Rahmenbedingungen angepasst sind, maßgeschneidert für die deutsche Politik.
• Gestaltung der nationalen HTA- und Erstattungspositionierung, einschließlich der Bereitschaft für sich entwickelnde politische Anforderungen.
• Überwachung der Entwicklung und Einreichung nationaler Dossiers (z.B. AMNOG/35a SGB V) und Sicherstellung robuster, evidenzbasierter Zugangs-narrative.
• Vertretung von Moderna gegenüber wichtigen nationalen Gesundheitsinstitutionen und Kostenträgern, einschließlich G-BA, RKI, GKV-SV und STIKO (zur Unterstützung des medizinischen Teams).

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Analysen zu Ansprüchen und realen Beweisen (RWE), um Preis-, Erstattungs- und Vertragsstrategien zu informieren.
• Definition lokaler Evidenzbedarfe in Partnerschaft mit globalen und lokalen HEOR, einschließlich Krankheitslast, Epidemiologie und für Kostenträger relevanten Daten.
• Übersetzung wissenschaftlicher und realer Datensätze in überzeugende Wertgeschichten für Kostenträger und klare Evidenzrahmen.
• Koordination funktionsübergreifender Teams (Marktzugang, HEOR, Medizin, Kommerz, externe Experten) zur Umsetzung der Strategie.
• Als interner Berater fungieren, um lokale Markteinblicke mit globalen Produkt- und Plattformplänen abzustimmen.

Die Moderna Denkweise

• „Wir digitalisieren überall, wo es möglich ist, um unseren Einfluss auf Patienten zu maximieren.“ Die Rolle umfasst die Schnittstelle zu großen Datensätzen, anspruchsbasierten Systemen und der Generierung realer Beweise, unterstützt durch Modenas digitale Investitionen.
• „Wir verhalten uns wie Eigentümer. Die Lösungen, die wir entwickeln, gehen über jede Stellenbeschreibung hinaus.“ Die Leitung der Zugangsstrategie in Deutschland bedeutet, den gesamten Bogen von Preisgestaltung über Erstattung bis hin zu Stakeholder-Engagement zu besitzen und den Zugang der Patienten sowie die kommerziellen Ergebnisse zu beeinflussen.

Ihre Qualifikationen

• Universitätsabschluss in Wissenschaft, Wirtschaft, öffentlicher Gesundheit oder verwandtem Bereich; fortgeschrittener Abschluss (MBA, PhD) bevorzugt.
• 8+ Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Marktzugang, Preisgestaltung, HEOR, öffentlicher Gesundheit oder verwandten Rollen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Impfstoffe.
• Tiefe Expertise in deutschen Zugangswegen und Erstattungssystemen, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen HTA- und öffentlichen Gesundheitsakteuren.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Gestaltung oder Umsetzung nationaler Marktzugangsstrategien.
• MUSS: Starke analytische Fähigkeiten mit praktischer Expertise in der Analyse realer Beweise und Anspruchsdaten.
• MUSS: Nachgewiesene Expertise in deutschen Impfzugangswegen und nationalen Erstattungsumgebungen.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Preisstrategien und innovativen Zugangsmodellen.
• Erfolgsbilanz in der Unterstützung oder Leitung der Dossierentwicklung (AMNOG und 35a SGB V).
• Nachgewiesener Erfolg in der funktionsübergreifenden Führung und im Stakeholder-Management auf hoher Ebene.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Starke strategische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, Entscheidungen zu beeinflussen und in einem sich schnell verändernden Umfeld zu gedeihen.

Vergütung & Vorteile

Bei Moderna glauben wir, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten können, wenn Sie sich am besten fühlen. Deshalb sind unsere globalen Vorteile und Ressourcen für das Wohlbefinden darauf ausgelegt, Sie zu unterstützen – bei der Arbeit, zu Hause und überall dazwischen.

• Best-in-Class Gesundheitsversorgung sowie freiwillige Leistungsprogramme zur Unterstützung Ihrer individuellen Bedürfnisse.
• Ein ganzheitlicher Ansatz für das Wohlbefinden mit Zugang zu Fitness-, Achtsamkeits- und psychischer Gesundheitsunterstützung.
• Familienbildungsleistungen, einschließlich Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Adoption und Leihmutterschaft.
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Feiertagen, Freiwilligentagen, Sabbatical, globalen Erholungstagen und einer diskretionären Jahresendpause.
• Ersparnisse und Investitionen, um Ihnen bei der Planung für die Zukunft zu helfen.
• Standortspezifische Vorteile und Extras.

Die angebotenen Vorteile können je nach Art Ihrer Anstellung bei Moderna und dem Land, in dem Sie arbeiten, variieren.

Über Moderna

Seit unserer Gründung im Jahr 2010 streben wir danach, die führende mRNA-Technologieplattform, die Infrastruktur zur Neugestaltung der Herstellung und Lieferung von Medikamenten und ein erstklassiges Team aufzubauen. Wir glauben daran, unseren Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, um die Medizin zu verändern und die Welt zu verändern.

Indem wir unsere Mission, Werte und Denkweisen jeden Tag leben, sind unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem wissenschaftlichen Fortschritt und unserer Kultur. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit und bauen eine Organisation auf, die sich tief um unsere Patienten, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und unsere Gemeinschaften kümmert.

Wir sind stolz darauf, als Top-Biopharma-Arbeitgeber von Science Magazine, als bester Arbeitsplatz für Innovatoren von Fast Company und als großartiger Arbeitsplatz in den USA anerkannt worden zu sein. Moderna fördert die erheblichen Vorteile der Zusammenarbeit im Büro, indem wir ein Arbeitsmodell von 70/30 annehmen.

Chancengleichheit und Unterkünfte

Moderna ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung oder Staatsbürgerschaft, Ethnizität, Behinderung, Militär- oder geschützten Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Familienstand oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status verbietet. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen. Moderna verpflichtet sich, qualifizierten Bewerbern mit Behinderungen angemessene Unterkünfte oder Anpassungen anzubieten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an das Team für Unterkünfte und Anpassungen.