Senior Manager Market Access DACH (f/m/d)

Diese Rolle wurde geschaffen, um das End-to-End-Management der HTA-Einreichungen und Preisverhandlungen in Deutschland, der Schweiz und Österreich für spezifische Produkte und deren Indikationen zu gewährleisten und eine rechtzeitige Abstimmung der Strategie mit den Tochtergesellschaften und globalen Teams sicherzustellen. Als Senior Manager Market Access werden Sie die funktionsübergreifenden Beiträge zur Einreichungs- und Verhandlungsstrategie verwalten, indem Sie in Zusammenarbeit mit den medizinischen und Marken-Teams auf Tochtergesellschaftsebene sowie mit dem Marktzugang und der Preisgestaltung auf globaler Ebene arbeiten.

Ein typischer Tag kann Folgendes umfassen:

• Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Marktzugangsleitern, um robuste und zeitgerechte Einreichungen bei HTA-Behörden in Deutschland, der Schweiz und Österreich sicherzustellen.
• Leitung von Datenanalysen in den Bereichen G-BA-Nutzenbewertung, Zugang, Preisgestaltung und Vertragswesen sowie Markenleistung.
• Entwicklung und Abstimmung einer Marktzugangs- und Preisstrategie für das Medikament mit den kommerziellen Teams der Tochtergesellschaft.
• Identifizierung und effektive Kommunikation der Bedürfnisse der Kostenträger an den lokalen Marktzugang (für Real-World-Evidence), HEOR und/oder medizinische Angelegenheiten, um die Priorisierung der Evidenzgenerierung und den Inhalt zur Entwicklung von Wertdossiers zu informieren.
• Beitrag zur strategischen Preisfestsetzung auf globaler Ebene, Unterstützung des lokalen Preisverhandlungsprozesses und Identifizierung innovativer Lösungen für den Marktzugang.
• Unterstützung des Landes, um sicherzustellen, dass jede Marke über geeignete Marktzugangspläne verfügt, um die globale Strategie im Kontext des lokalen Kostenträgersystems umzusetzen.
• Unterstützung und Beitrag zu neuen Indikationen oder Produkteinführungen, Bewertung des Potenzials und der Wertgeschichte für Kostenträger sowie regulatorische und kennzeichnungsbezogene Überlegungen.
• Vorbereitung und Entwicklung von KPIs und Analysen zur Unterstützung der Preisüberprüfung auf Länderebene.

Dies könnte für Sie sein, wenn Sie:

• Erfahrung in einer Marktzugangsrolle im Pharmasektor in einem multidisziplinären, matrix- und globalen Kontext haben.
• Erfahrung in der Durchführung von HTA-Einreichungen haben.
• Starke Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Marktzugangsstrategien und der Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse für Produkte haben.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung überzeugender Wertversprechen und Zugangsstrategien vorweisen können.
• Erfolg bei der Umsetzung von Preisen zur Erzielung optimaler kommerzieller Renditen nachweisen können.
• Erfahrung in der Entwicklung von KPIs und Dashboards zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums und Leistung haben.

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Marktzugangsrolle innerhalb der pharmazeutischen Industrie.
• Starkes Wissen über das Gesundheitswesen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Erfahrung in der Verhandlung mit Gesundheitsbehörden.
• Expertise in der Onkologie ist sehr wünschenswert, und Sie sollten sich wohlfühlen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Ein postgradualer Abschluss wie ein MBA, MSc oder gleichwertig wird bevorzugt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Fühlt sich das nach Ihnen an? Bewerben Sie sich jetzt, um Ihren ersten Schritt in Richtung Regeneron Way zu machen!

Wir haben eine inklusive Kultur, die umfassende Vorteile bietet, die je nach Standort variieren. In den USA können die Vorteile Gesundheits- und Wellnessprogramme (einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und Invaliditätsversicherung), Fitnesszentren, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Familienunterstützungsleistungen, Aktienoptionen, jährliche Boni, bezahlte Freizeit und bezahlte Urlaube (z.B. Militär- und Elternzeit) für berechtigte Mitarbeiter auf allen Ebenen umfassen!

Bitte beachten Sie, dass bei Regeneron viele Rollen vor Ort ausgeführt werden müssen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter und Ihrem Einstellungsmanager, um weitere Informationen über die Vor-Ort-Richtlinien und Erwartungen für Ihre Rolle und Ihren Standort zu erhalten.

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, Nationalität, nationale oder ethnische Herkunft, Zivilstand, Alter, Staatsbürgerschaft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, sexuelle Orientierung, Behinderung, genetische Informationen, familiären Status, ehelichen oder eingetragenen Partnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Elternstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsumwandlung, militärischen oder Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften berücksichtigt.