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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Mitarbeiter durch den gesamten Employee Life Cycle und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen.
- Arbeitgeber: BioSpring, ein führendes Biotechnologieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kfm. Ausbildung mit HR-Qualifikation, idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einer hochtechnisierten Branche warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung. Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Tätigkeitsbeschreibung
- Begleitung der Mitarbeiter durch den gesamten Employee Life Cycle
- Umsetzen von Personaleinzelmaßnahmen wie Versetzungen, Beförderungen etc.
- Bearbeitung von Elternzeitanträgen etc.
- Überwachung von Fristen wie Probezeiten und Entfristungen
- Durchführung von Entgeltanpassungen
- Anlage und Pflege von Personalakten
- Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Präsentationen sowie Reportings
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Bestimmungen sowie einzelvertraglicher Vereinbarungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kfm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen
- Idealerweise 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung
- Gutes Zeitmanagement
- Eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Hands-On-Mentalität
- Freude am Umgang mit Menschen
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und positives Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Dich erwartet
Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche. Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestalten werden können. Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab.
Deine Bewerbung
Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerberportal. Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video.
Personalsachbearbeiter / Junior HR Manager (all genders) Arbeitgeber: BioSpring GmbH
Kontaktperson:
BioSpring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Junior HR Manager (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Bausteine des Lebens bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Junior HR Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter oder Junior HR Manager geeignet bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie diese dich auf die Aufgaben bei BioSpring vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BioSpring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über BioSpring
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BioSpring verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Biotechnologie. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert oder Herausforderungen im Employee Life Cycle gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein positives Auftreten und eine freundliche Körpersprache sind entscheidend. Zeige, dass du serviceorientiert bist und Freude am Umgang mit Menschen hast – das passt perfekt zur Rolle als Personalsachbearbeiter.