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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Teilnehmer und sorge für eine reibungslose Erfahrung.
- Arbeitgeber: Innovatives Healthtech-Startup, das klinische Studien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Freelance-Modell mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere den Zugang zu klinischen Studien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in klinischen Studien und starke Fähigkeiten in der Patientenrekrutierung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Participant Recruitment Coordinator (Freelance / Contract) – Deutschland
Wir suchen einen Participant Recruitment Coordinator (Freiberufler), um die Durchführung klinischer Studien in Deutschland zu unterstützen.
Die Gelegenheit
Dies ist eine praktische, patientenorientierte Rolle innerhalb der klinischen Abläufe, in der Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, dass die Teilnehmer während ihrer Reise durch die klinische Studie ein nahtloses und qualitativ hochwertiges Erlebnis haben.
Was Sie tun werden
- Als primärer Ansprechpartner für Studienteilnehmer fungieren und ein reibungsloses und positives Erlebnis sicherstellen.
- Screening-Anrufe, Onboarding und Follow-ups mit Teilnehmern durchführen.
- Teilnehmeraktivitäten koordinieren, einschließlich Datensammlung und persönlicher Verfahren (z. B. Bildgebungsbesuche).
- Genaues Teilnehmer-Tracking-System und Studiendokumentation (ISF) aufrechterhalten.
- Hauptuntersucher und Studienteams bei der täglichen Durchführung der Studie unterstützen.
- CRO-Anfragen und Datenanforderungen verwalten und darauf reagieren.
- Rechtzeitige Eskalation von Sicherheits-, Datenintegritäts- oder Betriebsproblemen sicherstellen.
- AEs und SAEs gemäß den Protokollanforderungen melden.
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um das Teilnehmererlebnis und die Studienprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Was wir suchen
- Erfahrung in klinischen Studien, Patientenrekrutierung oder Studienkoordination.
- Starker Hintergrund in der Patientenaufnahme, Screening und Follow-up-Prozessen.
- Vertrautheit mit digitalen Tools und Plattformen (z. B. Terminplanung, eConsent, Datensysteme).
- Erfahrung in der Pflege von Trackern und im Management strukturierter Follow-up-Workflows.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details mit einem starken Sinn für Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Wünschenswert: Erfahrung mit Tools wie Calendly, DocuSign, Medi2data, Dialpad, Florence oder Sealed Envelope.
Warum diese Rolle heraussticht
- Arbeiten Sie in einem mission-driven Unternehmen, das klinische Studien weltweit transformiert.
- Arbeiten Sie in einer technologiegestützten, modernen klinischen Betriebsumgebung.
- Seien Sie Teil einer schnell wachsenden, VC-unterstützten Organisation mit starkem Momentum.
- Erhalten Sie Einblicke in innovative Modelle zur Durchführung von Studien und digitale Plattformen.
- Flexibles freiberufliches Vertragssetup.
Standort: Deutschland (remote mit potenzieller Interaktion vor Ort/mit Teilnehmern nach Bedarf)
Interessiert? Wenn Sie begeistert sind von der Idee, wie klinische Studien funktionieren zu verbessern – und Teil eines Teams sein möchten, das die Zukunft des Gesundheitswesens aufbaut – würde ich mich freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Contract Patient Recruitment Coordinator Arbeitgeber: BioTalent
Kontaktperson:
BioTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Patient Recruitment Coordinator
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich der klinischen Studien verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Organisation zu verbessern. Halte deine Bewerbungen und Kontakte in einer Tabelle fest, damit du den Überblick behältst und schnell reagieren kannst, wenn sich eine Gelegenheit bietet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Patient Recruitment Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Verbesserung des Zugangs zu klinischen Studien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in klinischen Studien oder der Patientenrekrutierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Verbesserung der Teilnehmererfahrung beitragen kannst.
Digital Skills sind wichtig: Da wir in einem digitalen Umfeld arbeiten, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen hervorheben. Zeig uns, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Kommunikation zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BioTalent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Participant Recruitment Coordinator vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in klinischen Studien und der Patientenrekrutierung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung und im Umgang mit digitalen Tools zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich während des Interviews greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg in der Patientenrekrutierung messen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Patientenversorgung und sei offen über deine Motivation, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.