Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marken- und Launch-Strategie für seltene Krankheiten in Deutschland und Österreich.
- Arbeitgeber: Innovatives Life-Sciences-Unternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Pharma-/Biotech-Marketing, idealerweise in Onkologie oder seltenen Krankheiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer innovativen Life-Sciences-Organisation an einem ersten Launch in Europa im Bereich der seltenen Krankheiten und suchen einen praktischen Marketing Lead für Deutschland und Österreich, um dies voranzutreiben.
Dies ist eine echte Launch-Rolle, in der Sie die Strategie, Positionierung und den Markt von Anfang an gestalten werden, während Sie im Herzen eines funktionsübergreifenden Launch-Teams arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Führen Sie die End-to-End-Marken- und Launch-Strategie in Deutschland und Österreich.
- Entwickeln Sie eine klinisch glaubwürdige, evidenzbasierte Positionierung in einem komplexen Krankheitsbereich.
- Steuern Sie die Launch-Bereitschaft, -Ausführung und -Leistung.
- Gestalten Sie Behandlungswege zusammen mit Medizin und Marktzugang.
- Leiten Sie ein funktionsübergreifendes Launch-Team (Marketing, Medizin, Vertrieb, Zugang).
- Verwalten Sie Agenturen, Budgets und erreichen Sie ehrgeizige Meilensteine.
Qualifikationen & erforderliche Fähigkeiten:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Pharma-/Biotech-Marketing.
- Starke Erfahrung in Onkologie, Hämatologie oder seltenen Krankheiten.
- Nachweisliche Launch-Erfahrung im Bereich Onko/Hämatologie oder seltene Krankheiten (insbesondere MDS von Vorteil).
- Starker funktionsübergreifender Mitarbeiter (Ausrichtung zwischen Medizin und Vertrieb ist entscheidend).
- Datengetrieben, kommerziell scharf und wissenschaftlich glaubwürdig.
- Komfortabel in schlanken, schnelllebigen, aufbauenden Umgebungen.
- Marktexpertise in Deutschland und/oder Österreich.
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unseren Einstellungspraktiken ein.
Marketing Lead - Rare Disease Arbeitgeber: BioTalent
Kontaktperson:
BioTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Lead - Rare Disease
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Marketing Lead bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich seltene Krankheiten recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzen kannst. Wir wollen sehen, dass du bereit bist, die Strategie von Tag eins an zu gestalten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig deine Leidenschaft für die Rolle! Teile deine Ideen zur Markteinführung und wie du die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Medizin und Vertrieb fördern würdest. Lass uns wissen, dass du die richtige Person bist, um unser cross-funktionales Team zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an einer erfolgreichen Markteinführung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Lead - Rare Disease
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Launch-Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BioTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der seltenen Krankheiten vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Onkologie und Hämatologie verstehst, um deine Expertise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Launch-Erfahrungen, die du hattest, und bereite dich darauf vor, diese zu teilen. Erkläre, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Markteinführung erfolgreich zu gestalten, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kooperationen zu geben. Zeige, wie du Marketing, Medizin und Vertrieb zusammengebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Datengetriebenes Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Analyse von Marktdaten und zur Ableitung von strategischen Entscheidungen zu erläutern. Zeige, wie du datenbasierte Ansätze genutzt hast, um die Leistung zu steigern und die Marktposition zu verbessern.