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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden im HR-Bereich und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: BIOTRONIK ist ein führender Hersteller von medizinischen Implantaten mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, kontinuierliche Verbesserung und ein offenes Mindset sind hier gefragt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich; Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweittätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter:innen.
Im Accounting Shared Service Center werden die administrativen Abläufe aus allen Bereichen des Rechnungswesens für unser Unternehmen gebündelt und umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeitenden: Übernehmen Sie die Betreuung und Bearbeitung operativer HR-Themen, von der Vertragsgestaltung bis hin zur Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden. Dabei beachten Sie stets arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Vorschriften sowie unsere Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien.
- Seien Sie ein Prozessoptimierer: Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer teaminternen Prozesse und Abläufe.
- Übernehmen Sie Verantwortung: Bearbeiten Sie eigenständig administrative und operative Aufgaben im HR-Bereich, wie Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie die Erstellung von Zeugnissen.
- Verbessern Sie kontinuierlich: Arbeiten Sie aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse im HR Shared Service Center mit.
- Gestalten Sie Projekte mit: Begleiten Sie spannende HR-Projekte zur Harmonisierung und Umsetzung von HR-Prozessen.
Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit spezifischer Fachrichtung.
Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem Shared-Service-Umfeld.
Innovatives Denken: Sie haben ein offenes Mindset und hinterfragen gerne bestehende Themen, um sie weiterzuentwickeln.
Veränderungsbereitschaft: Sie sind offen für Veränderungen und bereit, an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
Technische Fähigkeiten: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Kenntnisse in SAP HCM. Kenntnisse in SuccessFactors sind wünschenswert.
Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend.
Was wir bieten
- Unbefristete Anstellung und attraktives Tarif-Gehalt (IG Metall)
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – wir versuchen stets die beste Work-Life-Balance zu realisieren
- Konstante Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung wie z. B. Impfaktionen, Anti-Stress-Angebote, Betriebsärztliche und weitere Unterstützungsangebote
- IG Metall Tarifvertrags-Benefits wie z. B. 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaubstage-Möglichkeiten
- Vollzeit nach Tarifvertrag mit einer 35 Stunden/Woche
- Zuschuss zum Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagementsystem! Wir freuen uns auf Sie.
Standort: Berlin | Arbeitszeit: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet
Jetzt bewerben unter:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
#J-18808-Ljbffr
HR Service Partner Arbeitgeber: BIOTRONIK SE & Co. KG
Kontaktperson:
BIOTRONIK SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die bei BIOTRONIK verwendet werden. Ein gutes Verständnis von SAP HCM und SuccessFactors kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei BIOTRONIK zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Gespräch anbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Veränderungsbereitschaft zu sprechen. BIOTRONIK sucht nach jemandem, der offen für neue Ideen ist und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken möchte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BIOTRONIK und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Service Partner-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft ein und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem von BIOTRONIK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIOTRONIK SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und Abläufen vertraut, die im Unternehmen wichtig sind. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Prozessoptimierung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Besonders wertvoll sind Erfahrungen aus einem Shared-Service-Umfeld, die du während des Gesprächs teilen kannst.
✨Zeige dein offenes Mindset
Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen und wie du bestehende Prozesse hinterfragen und verbessern würdest. Dein offenes Mindset ist ein wichtiger Aspekt, den das Unternehmen sucht.
✨Sprich über deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, SAP HCM und eventuell SuccessFactors hervorhebst. Technische Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
