Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Wachstumsstrategien für ein innovatives Gesundheitsunternehmen durch.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Expansion in neue Märkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und der Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Wachstumsfunktionen und im Kundenakquise-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Location
Zurich area Switzerland (hybrid) also open to Berlin, Germany
Contract
Permanent, full-time
We are looking for a Chief Growth Officer to shape and execute a growth strategy for an innovative healthcare company as they enter their next stage of expansion.
This role will own customer acquisition and revenue growth across Switzerland, Germany, and new international markets, spanning performance marketing, product marketing, lifecycle marketing, analytics, and customer engagement.
This is a highly entrepreneurial, hands‑on leadership position for someone who can define the strategy, build the growth engine from the ground up, and execute with pace and precision.
Key Responsibilities
- Develop and execute the company's growth strategy, with accountability for customer acquisition, conversion, and revenue growth.
- Lead performance marketing initiatives across a range of digital channels, optimising spend and return on investment.
- Manage significant marketing budgets and allocate resources effectively to maximise commercial impact.
- Identify and launch scalable growth initiatives to support expansion into new geographies and customer segments.
- Drive the evolution of marketing analytics, attribution models, and data‑driven decision‑making.
- Create and optimise customer engagement and retention programs throughout the user lifecycle.
- Leverage customer and market insights to refine value propositions, go‑to‑market strategies, and brand messaging.
- Partner closely with cross‑functional teams, including product, clinical, commercial, and executive leadership functions.
- Build the infrastructure, processes, and KPIs required to support a high‑performing growth organisation.
- Play a key role in supporting the company's scale‑up journey, including future fundraising objectives.
Skills & Experience Required
- Demonstrated 0 to 1 experience building or significantly shaping a growth function
- Demonstrated success driving customer acquisition and revenue growth within a high‑growth, scaling business.
- Strong experience managing substantial digital marketing budgets, with a data‑driven approach to optimisation and performance measurement.
- Deep understanding of performance marketing across a range of online channels and customer acquisition strategies.
- Comfortable working with analytics, tracking, CRM, and marketing automation platforms to drive commercial decision‑making.
- Experience building reporting frameworks and translating complex data into clear business insights.
- Proven ability to develop and execute go‑to‑market strategies across multiple regions or international markets.
- Strong knowledge of customer lifecycle management, including engagement, conversion, retention, and loyalty initiatives.
- Experience with B2C or DTC products, ideally with a four‑figure average order value
- Ability to operate effectively in an entrepreneurial, fast‑paced setting where strategy and execution go hand in hand.
- Track record of establishing new processes, functions, or growth capabilities and scaling them successfully as a business matures.
- Strong stakeholder management skills with experience collaborating across commercial, product, operational, and leadership teams.
- Commercially minded, results‑oriented, and comfortable taking ownership of ambitious growth objectives.
About You
- Analytical and data‑driven, with a strong product‑oriented mindset
- Comfortable making decisions with incomplete or ambiguous data
- Focused on customer understanding rather than relying on channel tactics alone
- Able to think from first principles and build scalable growth systems
- Highly self‑sufficient, with the ability to identify and solve problems independently
- Adaptable, with experience across different companies, products, or growth stages
- Brings 0 to 1 experience, having built or significantly shaped a growth function from scratch
- #J-18808-Ljbffr
Chief Growth Officer Arbeitgeber: BioX
Als innovatives Gesundheitsunternehmen mit Sitz im Raum Zürich und der Möglichkeit, auch in Berlin zu arbeiten, bieten wir eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket bieten. Bei uns haben Sie die Chance, eine entscheidende Rolle in der Expansion des Unternehmens zu spielen und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Growth Officer erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BioX siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Growth Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BioX nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BioX vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BioX einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
