Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marken- und Wachstumsstrategie und baue ein Akquisitionssystem von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Herzen von Zürich, Berlin oder London.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, eine Wachstumsfunktion von Grund auf zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und löse komplexe Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Skalierung von bezahlter Akquisition und Performance-Marketing.
Standort: Zürich (hybrid) · auch offen für Berlin oder London
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Berichtet an: Chief Growth Officer
Wir suchen einen Head of Brand / Growth, um eine Akquisitionsmaschine von Grund auf zu entwickeln und zu skalieren. Dies ist eine 0→1-Rolle - ideal für jemanden, der es genießt, komplexe Wachstumsherausforderungen zu lösen, anstatt bestehende Playbooks zu optimieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der bezahlten Akquisition über wichtige digitale Kanäle (z. B. Display und Suche) unter Verwaltung erheblicher jährlicher Budgets
- Aufbau und Skalierung von Wachstumsloops und Kampagnen in mehreren internationalen Märkten
- Verbesserung der Attribution, des Trackings und des Reportings über die gesamte Customer Journey
- Entwicklung und Optimierung von Lifecycle-Marketingstrategien über relevante Kanäle
- Übersetzung von Kundeninsights in effektive Botschaften, Landing Pages und kreative Inhalte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung bezahlter Akquisition auf Plattformen wie Meta, Google oder ähnlichen in einem Startup-Umfeld (nicht agenturseitig)
- Erfolgsbilanz im Management erheblicher Performance-Marketing-Budgets mit vollständiger Verantwortung für das Reporting
- Starke Vertrautheit mit Analyse- und Marketingtools, einschließlich GA4, GTM und CRM-Plattformen (z. B. HubSpot, Salesforce, Pipedrive)
- Verständnis von Multi-Touch-Attributionstools (z. B. Dreamdata, HockeyStack oder ähnliches) ist von Vorteil
- Erfahrung mit B2C / DTC-Produkten mit hohen durchschnittlichen Bestellwerten (4-stellige Spanne) oder vergleichbaren B2B-SMB-Angeboten
Über Sie:
- Analytisch und datengetrieben, mit einer starken produktorientierten Denkweise
- Komfortabel bei Entscheidungen mit unvollständigen oder mehrdeutigen Daten
- Fokussiert auf das Kundenverständnis, anstatt sich nur auf Kanalstrategien zu verlassen
- In der Lage, aus ersten Prinzipien zu denken und skalierbare Wachstumssysteme aufzubauen
- Sehr selbstständig, mit der Fähigkeit, Probleme eigenständig zu identifizieren und zu lösen
- Anpassungsfähig, mit Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, Produkten oder Wachstumsphasen
- Bringt 0→1-Erfahrung mit, indem er eine Wachstumsfunktion von Grund auf aufgebaut oder erheblich geprägt hat
Für weitere Informationen oder um sich zu bewerben, kontaktieren Sie bitte Luke Fines bei BioTalent mit einer Kopie Ihres Lebenslaufs.
Head of Brand / Growth Marketing Arbeitgeber: BioX
Als Arbeitgeber im Herzen von Zürich bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Brand- und Growth-Marketing voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen unterstützen. Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf bedeutende Ergebnisse abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Brand / Growth Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Herausforderungen im Bereich Wachstum und Markenführung klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für das Wachstum zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Wir sollten immer auf dem Laufenden bleiben, um innovative Ideen zu entwickeln, die uns von anderen abheben. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen, um dein Wissen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Brand / Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BioX vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in- und auswendig
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Brand / Growth Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Daten und Analysen im Fokus
Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Marketing zu sprechen. Sei bereit, konkrete Metriken und Ergebnisse zu nennen, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, kreative Ansätze zur Lösung von Wachstumsherausforderungen zu diskutieren. Denke an Beispiele, bei denen du innovative Kampagnen oder Strategien entwickelt hast, um das Wachstum zu fördern, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen parat haben, bei denen du eng mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Kundeninsights in effektive Marketingstrategien übersetzt hast.
