Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marken- und Wachstumsstrategie und baue ein Akquisitionssystem von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Herzen von Zürich, Berlin oder London.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, eine Wachstumsfunktion von Grund auf zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und löse komplexe Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Skalierung von bezahlter Akquisition in einem Startup-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Zürich (hybrid) · auch offen für Berlin oder London
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Bericht an: Chief Growth Officer
Wir suchen einen Head of Brand / Growth, um eine Akquisitionsmaschine von Grund auf zu bauen und zu skalieren. Dies ist eine 0→1-Rolle - ideal für jemanden, der es genießt, komplexe Wachstumsherausforderungen zu lösen, anstatt bestehende Playbooks zu optimieren.
Hauptverantwortlichkeiten- Leitung der bezahlten Akquisition über wichtige digitale Kanäle (z.B. Display und Suche) mit Verwaltung erheblicher jährlicher Budgets
- Aufbau und Skalierung von Wachstumsloops und Kampagnen in mehreren internationalen Märkten
- Verbesserung der Attribution, des Trackings und des Reportings über die gesamte Customer Journey
- Entwicklung und Optimierung von Lifecycle-Marketingstrategien über relevante Kanäle
- Übersetzung von Kundeninsights in effektive Botschaften, Landing Pages und kreative Inhalte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Nachgewiesene Erfahrung in der Skalierung bezahlter Akquisition auf Plattformen wie Meta, Google oder ähnlichen in einem Startup-Umfeld (nicht agenturseitig)
- Erfolgsbilanz im Management erheblicher Performance-Marketing-Budgets mit vollständiger Verantwortung für das Reporting
- Starke Vertrautheit mit Analyse- und Marketing-Tools, einschließlich GA4, GTM und CRM-Plattformen (z.B. HubSpot, Salesforce, Pipedrive)
- Verständnis von Multi-Touch-Attributionstools (z.B. Dreamdata, HockeyStack oder ähnliches) ist von Vorteil
- Erfahrung mit B2C / DTC-Produkten mit hohen durchschnittlichen Bestellwerten (4-stellige Spanne) oder vergleichbaren B2B-SMB-Angeboten
- Analytisch und datengetrieben, mit einer starken produktorientierten Denkweise
- Komfortabel bei Entscheidungen mit unvollständigen oder mehrdeutigen Daten
- Fokussiert auf das Kundenverständnis, anstatt sich nur auf Kanal-Taktiken zu verlassen
- In der Lage, aus ersten Prinzipien zu denken und skalierbare Wachstumssysteme aufzubauen
- Sehr selbstständig, mit der Fähigkeit, Probleme unabhängig zu identifizieren und zu lösen
- Anpassungsfähig, mit Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, Produkten oder Wachstumsphasen
- Bringt 0→1-Erfahrung mit, indem er eine Wachstumsfunktion von Grund auf aufgebaut oder erheblich geprägt hat
Vice President Marketing Arbeitgeber: BioX
Als Arbeitgeber im Raum Zürich bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Marketing auf ein neues Level zu heben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking in internationalen Märkten bieten. Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf unser Wachstum haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BioX.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BioX ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BioX könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BioX beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BioX:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BioX einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BioX vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BioX einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BioX relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BioX einfügt.
