Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marken- und Wachstumsstrategie und baue ein Akquisitionssystem von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Herzen von Zürich, Berlin oder London mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die gerne selbstständig arbeiten und innovative Lösungen entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und löse komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich bezahlte Akquisition und Performance-Marketing in einem Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Zürich (hybrid) · auch offen für Berlin oder London
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Berichtet an: Chief Growth Officer
Wir stellen einen Head of Brand / Growth ein, um eine Akquisitionsmaschine von Grund auf zu entwickeln und zu skalieren.
Dies ist eine 0→1-Rolle - ideal für jemanden, der es genießt, komplexe Wachstumsherausforderungen zu lösen, anstatt bestehende Playbooks zu optimieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der bezahlten Akquisition über wichtige digitale Kanäle (z. B. Display und Suche) mit Verwaltung erheblicher jährlicher Budgets
- Aufbau und Skalierung von Wachstumszyklen und Kampagnen in mehreren internationalen Märkten
- Verbesserung der Attribution, des Trackings und des Reportings über die gesamte Customer Journey
- Entwicklung und Optimierung von Lifecycle-Marketingstrategien über relevante Kanäle
- Übersetzung von Kundeninsights in effektive Botschaften, Landing Pages und kreative Inhalte in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung bezahlter Akquisition auf Plattformen wie Meta, Google oder ähnlichen in einem Startup-Umfeld (nicht agenturseitig)
- Erfolgsbilanz im Management erheblicher Performance-Marketing-Budgets mit vollständiger Verantwortung für das Reporting
- Starke Vertrautheit mit Analyse- und Marketing-Tools, einschließlich GA4, GTM und CRM-Plattformen (z. B. HubSpot, Salesforce, Pipedrive)
- Verständnis von Multi-Touch-Attributionstools (z. B. Dreamdata, HockeyStack oder ähnliches) ist von Vorteil
- Erfahrung mit B2C / DTC-Produkten mit hohen durchschnittlichen Bestellwerten (4-stellige Spanne) oder vergleichbaren B2B-SMB-Angeboten
Über Sie
- Analytisch und datengetrieben, mit einer starken produktorientierten Denkweise
- Komfortabel bei Entscheidungen mit unvollständigen oder mehrdeutigen Daten
- Fokussiert auf das Kundenverständnis, anstatt sich nur auf Kanal-Taktiken zu verlassen
- In der Lage, aus ersten Prinzipien zu denken und skalierbare Wachstumssysteme aufzubauen
- Sehr selbstständig, mit der Fähigkeit, Probleme eigenständig zu identifizieren und zu lösen
- Anpassungsfähig, mit Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, Produkten oder Wachstumsphasen
- Bringt 0→1-Erfahrung mit, indem er eine Wachstumsfunktion von Grund auf aufgebaut oder erheblich geprägt hat
Vice President Marketing Arbeitgeber: BioX
Als Arbeitgeber im Raum Zürich bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Marketing auf ein neues Level zu heben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking in einem internationalen Umfeld bieten. Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf unser Wachstum haben.
