BIM Expert

Betreten Sie unsere Welt. Transformieren Sie mit uns. BIP wurde 2003 gegründet und hat die historische Erfahrung der Beratung gesammelt und zwei wesentliche Zutaten hinzugefügt: Innovation und Digitalisierung. Dank dieses Weges ist BIP jetzt über 6000 Fachleute, in 13 Ländern präsent, mit über 4500 Projekten und dem modernsten Wissen in Digitaler Transformation, Datenwissenschaft, Cybersicherheit, Industrie 4.0, IoT und allen disruptiven Technologien, die wir jedem Marktsektor zur Verfügung stellen. Wir helfen unseren Kunden, den Unterschied zu machen, indem wir Qualität in großem Maßstab schaffen durch eine Formel, die auf drei Hebeln basiert: Wert, Menschen und Technologie.

Wir glauben an den Wert von Exzellenz, der der Kompass ist, nach dem wir unsere Handlungen ausrichten. Wir verfolgen einen ethischen und loyalen Ansatz gegenüber denen, die sich entscheiden, mit uns zu arbeiten, und fördern ein Umfeld, in dem Menschen gemeinsam wachsen können, dank der Kontamination zwischen verschiedenen Fähigkeiten.

Wir suchen einen BIM Consultant, der in Dresden verfügbar ist.

• Überprüfung von CAD- und BIM-Zeichnungen, die vom Hauptbauunternehmer und Subunternehmern erhalten wurden;
• Koordination mit den Designern und PM des Kunden sowie Beratern für Werkstattzeichnungen;
• Vorbereitung von Werkstattzeichnungen zur Einreichung;
• Erstellung von 3D-Zeichnungen während der Bauphasen (vorläufiges Design, detailliertes Design, Bauentwurf, als gebaut).

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit BIM- und CAD-Zeichnungswerkzeugen sowie im Entwurf und Bau von Niederspannungssystemen;
• Gute Kenntnisse des Industrie-, Immobilien-, Energie- oder Telekommunikationsmarktes;
• Fließend in Navisworks Freedom Version 2024 oder 2025. Die Zeichnungen selbst sind als Autodesk oder Revit gespeichert;
• Gute Kenntnisse in Dynamo;
• Enge Koordination mit anderen Stakeholdern und BIM-Strukturen, Hauptbauunternehmer und deren Subunternehmer für die Überprüfung und Einreichung von Werkstattzeichnungen;
• Enge Koordination mit dem Kunden und anderen Stakeholdern zur Aktualisierung der Werkstattzeichnungen für das Implementierungsteam, um den Plan entsprechend auszuführen;
• Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office Suite;
• Fließend in Chinesisch und Englisch.

Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Kultur. Vertrauen und Zusammenarbeit, Unternehmertum und Mut, Meritokratie und Entwicklung treiben das Wachstum unserer Mitarbeiter voran. Arbeiten bei BIP ist eine herausfordernde Erfahrung, in der sich Leistung auszahlt und Innovation durch mutige Ideen, Zusammenarbeit und eine Vertrauensbeziehung zu unseren Kunden geschieht.

Sie haben die Möglichkeit, sich in Projektkontexten zu testen, die hinsichtlich Umfang, Art der Aktivitäten und beteiligter Stakeholder vielfältig sind. Ihre Initiative, Leidenschaft, Autonomie und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, werden gefördert.

Sie können an über 300 Schulungen teilnehmen, um Ihre Fähigkeiten in aufkommenden Technologien und Geschäftsthemen zu erweitern.

Sie finden eine Politik, die AGILES Arbeiten bis zu 100% Ihrer Zeit unterstützt und die Integration von Berufs- und Privatleben fördert.

Wir schätzen Einzigartigkeit und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter die gleiche Gelegenheit haben, beizutragen und ihr volles Potenzial im Arbeitsumfeld auszudrücken. Unser Ansatz zur Diversität und Inklusion basiert auf den Prinzipien von Ethik und Integrität und ist der bestimmende Faktor für die Entwicklung breiterer Horizonte des persönlichen und unternehmerischen Wachstums. Wir fördern die Inklusion und Arbeitsintegration von Personen, die zu geschützten Kategorien gehören - wie durch das Gesetz 68/99 geregelt.

Sobald wir Ihren Lebenslauf erhalten haben, werden wir uns Zeit nehmen, um ihn sorgfältig zu prüfen. Wenn es eine Übereinstimmung mit dieser oder anderen offenen Positionen innerhalb der Gruppe gibt, werden wir Sie kontaktieren, um unser gegenseitiges Kennenlernen zu beginnen. Der Auswahlprozess umfasst in der Regel ein Interview mit HR, ein technisches Interview mit einem Linienmanager und ein mögliches Interview mit einem Partner. Die Reihenfolge und Anzahl der Interviews kann je nach Rekrutierungsbedarf variieren. Alternativ werden wir Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank aufbewahren, damit wir ihn für zukünftige Möglichkeiten erneut bewerten können.

Gleichberechtigter Arbeitgeber.