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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue mehrere PENNY Filialen und übernehme Verantwortung für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: PENNY ist ein internationales Handelsunternehmen mit 2.900 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, geregelte Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe echten Teamgeist und entwickle deine Fähigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einschulung sorgen für einen optimalen Start.
Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven.
Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!
Skills
- Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B zwingend erforderlich
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Job Functions
- Betreuung von mehreren PENNY Filialen – Einsatz als Springer:in
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- Warenbestellung
- Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
- Inventur
- Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
- Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr
Offers
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Geregelte Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Payment Info
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Filialleiter:in / Springer:in Arbeitgeber: BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in / Springer:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Handelsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialen von PENNY in deiner Nähe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten der jeweiligen Standorte verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Filialen zu arbeiten. Betone, dass du die Herausforderung liebst und bereit bist, dich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in / Springer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Führen von Mitarbeiter:innen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des PENNY-Teams werden möchtest. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da PENNY großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Als Filialleiter:in wirst du Mitarbeiter:innen führen. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team motiviert hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität. Bereite dich darauf vor, deine Bereitschaft zu zeigen, in verschiedenen Filialen zu arbeiten und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten einsatzbereit zu sein. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, mit denen PENNY konfrontiert ist. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Filialen einzubringen.
