Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädiatrischen Intensivpflege und unterstütze Familien in ihrem Zuhause.
- Unternehmen: DEUTSCHEFACHPFLEGE, Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und ihren Familien und bringe Normalität zurück.
- Qualifikationen: Pflegeexamen, Erfahrung in der Intensivpflege und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Ihre Aufgaben
- Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig!
- Gestalte unser Team in der pädiatrischen Intensivpflege mit und drücke der Fürsorge für unsere kleinen Schützlinge deinen Stempel auf.
- Du unterstützt mit deinem Team die Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung sowie in der Kindergarten- oder Schulbegleitung.
- Du übernimmst Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren kleinen Klienten ein Stück Normalität und unbeschwerte Kindheit zurückzugewinnen.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potenzial deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durch.
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher.
Ihr Profil / Qualifikationen
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflegeexamen, idealerweise mit pädiatrischem Hintergrund.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug, ist von Vorteil.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, in der Anästhesie- und Intensivpflege oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen ist, ist von Vorteil.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Pädiatrie in Hannover Arbeitgeber: bipG mbH - Bundesweite Intensiv Pflege Gesellschaft
Die BIPGruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und faire Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Unsere Pflegekräfte profitieren von einer umfassenden Unterstützung im Team, attraktiven Vergütungen und einer Willkommensprämie von 2.500€. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, das auf echte Lebensqualität für unsere Klienten abzielt.
Kontaktdaten:
bipG mbH - Bundesweite Intensiv Pflege Gesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Pädiatrie in Hannover erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Intensivpflege und im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Pädiatrie in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen der Pflegedienstleitung passen.
Betone deine Teamfähigkeit:In der pädiatrischen Intensivpflege ist Teamarbeit entscheidend. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bipG mbH - Bundesweite Intensiv Pflege Gesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Pflege und die Bedeutung der pädiatrischen Intensivpflege verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege oder Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter förderst. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch ein motivierendes Umfeld schaffen möchtest, um die besten Ergebnisse für die kleinen Klienten zu erzielen.
