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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädiatrischen Intensivpflege und unterstütze Familien in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE - ein zuverlässiger Partner in der Pflege mit höchstem Qualitätsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und ihren Familien aktiv mit und bringe Freude zurück.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Intensivpflege und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.
Dein Arbeitsplatz
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Unser Team bei der bipG sucht Verstärkung im Raum Hannover/Celle/Braunschweig! Gestalte unser Team in der pädiatrischen Intensivpflege mit und drücke der Fürsorge für unsere kleinen Schützlinge deinen Stempel auf.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt mit deinem Team die Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung sowie in der Kindergarten- oder Schulbegleitung.
- Du übernimmst Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren kleinen Klienten ein Stück Normalität und unbeschwerte Kindheit zurückzugewinnen.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durch.
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher.
Dein Profil
- Abgeschlossenen Examen zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug ist von Vorteil.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, zum Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL (z.B. zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Hannover Arbeitgeber: bipG mbH - Bundesweite Intensiv Pflege Gesellschaft
Kontaktperson:
bipG mbH - Bundesweite Intensiv Pflege Gesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Hannover
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivpflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Pflegedienstleitung. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege und im Umgang mit Kindern hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Können unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bipG mbH - Bundesweite Intensiv Pflege Gesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der DEUTSCHEFACHPFLEGE machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Intensivpflege, besonders im Umgang mit Kindern. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen pädiatrischen Hintergrund zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Pflegedienstleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Qualität der Pflege sicherstellen würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und welche Unterstützung dir geboten wird.