Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Baustellen, führe das Team und sorge für Sicherheit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und digitalem Spirit.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und legendäre Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bau, idealerweise mit Erfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Rund 650 begeisterte Mitarbeitende bilden das Fundament unserer erfolgreichen Familienunternehmung. Sie arbeiten in den Bereichen Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau, in der Baustoffproduktion und Immobilienentwicklung sowie als Generalunternehmer. Zur Verstärkung unseres Teams in Döttingen oder Wallisellen suchen wir dich als Vorarbeiter/in / Polier/in Sanierung und Umbau.
Mit diesen Aufgaben begeistern wir dich:
- Selbstständiges Führen und Koordinieren von Baustellen in Zusammenarbeit mit den Bauführern
- Führung des Baustellenpersonals und zuständig für deren Einsatzplanung auf der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauführung
- Verantwortlich für die Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutzmassnahmen und den Umweltschutz auf der Baustelle
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Denkweise
Mit diesen Kompetenzen begeisterst du uns:
- Abgeschlossene Grundausbildung im Bauhauptgewerbe, vorzugsweise im Hochbau idealerweise mit einer Weiterbildung zum/r Vorarbeiter/in oder Polier/in
- Einige Jahre Berufserfahrung im Umbau und Hochbau von Vorteil
- Engagierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Flexibilität, starkes Teamplayer-Profil
- Freude an der Mitarbeiterführung
- Umgängliche und kompetente Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
So begeistern wir dich:
- Spannende Aufgaben in einem familiären Unternehmen mit Tradition und digitalem Spirit
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Mindestens 5 Wochen Urlaub plus Vorholtage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. über die Birchmeier Academy
- Entfaltung der beruflichen Kreativität
- Legendäre Mitarbeiterevents, die Teamspirit und Verbundenheit stärken
Vorarbeiter/in / Polier/in Sanierung und Umbau Arbeitgeber: BIRCHMEIER HOLDING AG
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und digitalem Spirit geprägt ist. Mit mindestens 5 Wochen Urlaub, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Birchmeier Academy und legendären Mitarbeiterevents fördern wir nicht nur deine berufliche Kreativität, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter unseren rund 650 engagierten Mitarbeitenden in Döttingen oder Wallisellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter/in / Polier/in Sanierung und Umbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter/in oder Polier/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Umbau und Hochbau dazu passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter/in / Polier/in Sanierung und Umbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Vorarbeiter/in oder Polier/in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIRCHMEIER HOLDING AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie im Bereich Sanierung und Umbau besonders macht. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Vorarbeiter/in oder Polier/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Baustellen erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
