Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau der Industrie-Abteilung und steuere operative Abläufe.
- Unternehmen: Teil eines erfolgreichen österreichischen Familienunternehmens mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einfluss auf Prozesse.
- Weitere Informationen: Biete klare Kommunikation und fördere wertschätzende Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Standorts und forme aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als wichtiger Partner in der Herstellung von Schlauchleitungen und dem Vertrieb von hochwertigen technischen Komponenten für Hydraulikverbindungen sind wir Teil des österreichischen Familienunternehmens Birner mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen. Für unseren neuen Standort in Linz suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die den Aufbau der Industrie-Abteilung aktiv gestaltet und operative Verantwortung übernimmt.
Sie übernehmen eine Schlüsselposition im Aufbau unseres neuen Standorts und verbinden operative Mitarbeit mit Führungsverantwortung. Sie steuern die operativen Abläufe am Standort und sind zentrale Ansprechperson zwischen der Geschäftsführung im Bereich Industrie und Ihrem Team. Sie gestalten den Aufbau der Industrie-Abteilung mit und entwickeln effiziente Prozesse für den laufenden Betrieb.
Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinär und fördern eine klare, wertschätzende Zusammenarbeit. Sie wirken aktiv im Tagesgeschäft mit und unterstützen bei Bedarf auch operativ, insbesondere in der Aufbauphase. Sie unterstützen den Ausbau unseres Kundenstamms und führen eigenständige Kundenbesuche durch.
- Mehrjährige Erfahrung im Handel mit Industrieprodukten oder in einem vergleichbaren technischen Vertriebsumfeld
- Führungserfahrung inklusive Personalverantwortung und sicherem Umgang mit Konfliktsituationen
- Technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Maschinenbau, vergleichbar)
- Gute kaufmännische Kenntnisse und Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe
- Praxis im Umgang mit operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Sicheres, professionelles Auftreten sowie klare Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Aufbau eines neuen Standorts mit echter Gestaltungsfreiheit. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für den Bereich Industrie. Sichtbarer Einfluss auf Prozesse, Teamstruktur und Kundenentwicklung.
Teamleiter:in & Standortkoordinator:in (m/w/d) | Industrie & Hydraulik Arbeitgeber: Birner Gesellschaft m.b.H.
Als Teil eines etablierten österreichischen Familienunternehmens bietet unser neuer Standort in Linz nicht nur eine spannende Herausforderung im Aufbau der Industrie-Abteilung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungen und bieten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Teamstruktur mitzuwirken. Mit einer klaren Kommunikationskultur und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Birner Gesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in & Standortkoordinator:in (m/w/d) | Industrie & Hydraulik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Werdegang oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über das Unternehmen und die Kultur zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in & Standortkoordinator:in (m/w/d) | Industrie & Hydraulik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Birner Gesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in das Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen beim Aufbau der neuen Abteilung oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation für diese Rolle entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
