Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Skalierung des deutschen Geschäfts im Telekommunikationssektor.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Telekommunikationsinfrastrukturunternehmen mit skandinavischen Wurzeln.
- Vorteile: Vollständige Führungsverantwortung, Einfluss auf Strategie und Zugang zu einem großen Wachstumsmarkt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven mit Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in operativer Führung und Projektmanagement im Glasfaserbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Operative Gesamtverantwortung | Glasfaser- & Koaxinstallation | Deutschland
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Telekommunikationsinfrastrukturunternehmen mit skandinavischen Wurzeln, gegründet im Jahr 2023 und unterstützt von einer erfahrenen internationalen Gruppe. Das Unternehmen deckt die gesamte Glasfaser-Wertschöpfungskette ab, von Tiefbau und Netzaktivierung bis hin zu Installation, Service und Wartung. Das Besondere am Unternehmen ist sein operatives Modell: Alle Projekte werden ausschließlich durch eigene festangestellte Teams umgesetzt, ohne Subunternehmer. Das gewährleistet volle Kontrolle über Umsetzung und Lieferqualität. Qualität ist keine Kennzahl, sie ist eine Philosophie. Mit einer soliden operativen Basis tritt das Unternehmen nun in seine nächste Wachstumsphase ein. Für eine Führungsperson, die aufbauen und gestalten möchte – statt eine bestehende Struktur zu verwalten – bietet sich hier eine seltene Chance, ein Unternehmen zu skalieren und Maßstäbe in einem dynamischen Markt zu setzen.
Die Position
Als Country Manager Deutschland tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Skalierung des deutschen Geschäfts, operativ, kommerziell und organisatorisch. Sie führen von vorne: Sie geben die Richtung vor, treiben die Umsetzung voran und bleiben nah am Markt. Dies ist keine reine Managementrolle – Sie entwickeln aktiv Schlüsselkunden, gewinnen Neugeschäft und vertreten das Unternehmen gegenüber Netzbetreibern, Eigentümern und Partnern.
Wesentliche Aufgaben
- Vollständige P&L-Verantwortung für die deutsche Gesellschaft
- Operative Führung und Skalierung der Lieferkapazitäten
- Sicherstellung von Qualität, Kapazität und zuverlässiger Projektabwicklung
- Aufbau von Schlüsselkundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden
- Aufbau und Führung eigener operativer Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Gruppe
Ihr Profil
Sie sind kein klassischer Konzernmanager und das wollen Sie auch nicht sein. Sie kommen aus dem operativen Kern der Telekommunikations- oder Infrastrukturbranche, verstehen Glasfaserausbauprojekte von Anfang bis Ende und sind bereit, die volle Verantwortung für ein Unternehmen zu übernehmen – nicht nur für eine Funktion. Sie sind hands-on, kommerziell getrieben und motiviert, langfristig etwas mit hohen Qualitätsanforderungen aufzubauen.
Fachliches Know-how
- Erfahrung in operativer Führung oder Projektmanagement in der Telekommunikation, im Glasfaserbereich oder in der Infrastruktur
- Fundiertes Verständnis des deutschen Glasfasermarkts (FTTH/FTTB, NE3/NE4, Prozesse)
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau von Teams und der Durchführung von Projekten
- Kommerzielle Kompetenz: Kundenentwicklung und Neugeschäftsgewinnung
- Belastbares Netzwerk im deutschen Telekommunikationsinfrastrukturmarkt
Persönliche Eigenschaften
- Hands-on-Führungspersönlichkeit – nah an der operativen Praxis, nicht rein strategisch
- Unternehmerische Denkweise mit klarem Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiert, zuverlässig und qualitätsorientiert in der Umsetzung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – intern wie extern
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
Das Angebot
- Vollständige Führungsverantwortung in einer echten Aufbausituation
- Direkter Einfluss auf Strategie, Betrieb und Organisationsentwicklung
- Rückhalt einer etablierten internationalen Gruppe
- Zugang zu einem großen, langfristigen Wachstumsmarkt
- Skandinavische Unternehmenskultur; flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Für die richtige Person: langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Partnerschaft und Kapitalbeteiligung
Country Manager Deutschland (Gesamtverantwortung) Arbeitgeber: Birn+Partners
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit für engagierte Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen Markt Maßstäbe setzen möchten. Mit einer skandinavischen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum eines innovativen Telekommunikationsinfrastrukturunternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager Deutschland (Gesamtverantwortung) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Birn+Partners zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Deutschland (Gesamtverantwortung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Birn+Partners reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Birn+Partners zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Birn+Partners vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
