Head of Consulting (m/w/d)

Head of Consulting (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Leadership Consulting mit strategischem Einfluss.
  • Arbeitgeber: Birn+Partners, eine internationale Beratung mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Freiheit, persönliche Entwicklung und Partnerperspektiven.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld, das Initiative und Verantwortung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Beratungsbereich und arbeite mit Top-Management-Teams.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Business Development und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Bei Birn+Partners unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre wichtigsten Führungspositionen zu besetzen und Führungskräfte zu entwickeln, die nachhaltigen Unternehmenserfolg ermöglichen. Neben unseren etablierten Bereichen Executive Search, Interim Management und Board Services bauen wir aktuell den Geschäftsbereich Leadership Consulting in Deutschland weiter aus. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Head of Consulting, die nicht nur Beratungsprojekte verantwortet, sondern den Bereich Leadership Consulting in Deutschland aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Diese Rolle bietet Ihnen die seltene Gelegenheit, einen Beratungsbereich mit hoher unternehmerischer Freiheit aufzubauen – mit direktem Einfluss auf Strategie, Marktpositionierung und Wachstum.

Ihre Rolle

Als Head of Consulting (m/w/d) agieren Sie als Management Consultant, im Business Development und als Gestalter eines Geschäftsbereiches. Sie gewinnen neue Kunden, beraten Top-Management-Teams und entwickeln gemeinsam mit uns den Bereich Leadership Consulting zu einer tragenden Säule unseres Deutschlandgeschäfts.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Business Development & Kundenaufbau
    • Aufbau und Entwicklung eigener Kundenbeziehungen auf C-Level
    • Akquisition und Ausbau von Beratungsmandaten im B2B-Umfeld
    • Entwicklung langfristiger Key Accounts durch Cross-Selling mit Executive Search und Interim Management
  • Consulting & Projektverantwortung
    • Beratung von Kunden in den Bereichen Leadership Development, Team Development, Strategy Development & Deployment, Coaching & Mentoring Services
    • Konzeption und Durchführung von Workshops, Leadership Programmen und Entwicklungsformaten
    • Leitung und Umsetzung von Beratungsprojekten bei nationalen und internationalen Kunden
  • Aufbau des Geschäftsbereichs Leadership Consulting
    • Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote und Methoden
    • Marktpositionierung und Thought Leadership
    • Zusammenarbeit mit internationalen Birn+Partners-Kollegen
    • Beitrag zur strategischen Entwicklung des Deutschlandgeschäfts

Ihr Profil

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Beratungs- und Business-Development-Kompetenz sowie unternehmerischem Mindset.

Education & Experience

  • Bachelor-Abschluss, idealerweise Master oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung, idealerweise aus mindestens zwei unterschiedlichen Funktionen
  • Erfahrung als Consultant – vorzugsweise im Bereich Leadership Development oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in Sales oder Key Account Management im B2B-Umfeld
  • Unternehmerische Denkweise; Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder ist ein Plus

Skills

  • Key Account Management Skills (Kundenentwicklung, Cross-Selling, interne Kollaboration)
  • Execution Skills (Projektmanagement, Delivery, Ergebnisorientierung)
  • Prozesskompetenz (Interviewführung, Coaching, Moderation und Workshop-Facilitation)
  • Beratungs- und Produktverständnis in Leadership Development und Change Management – idealerweise mit Erfahrung in Programmen wie First 100 Days, Leadership Development oder Transformationsprozessen

Was diese Rolle besonders macht

Diese Position ist keine klassische Beraterrolle. Sie erhalten die Möglichkeit:

  • einen Beratungsbereich aktiv aufzubauen
  • unternehmerisch zu arbeiten
  • strategischen Einfluss auf die Entwicklung unseres Deutschlandgeschäfts zu nehmen
  • eng mit Top-Management-Teams führender Unternehmen zu arbeiten
  • Teil eines internationalen Partnernetzwerks zu sein
  • Ihre persönliche Entwicklung bis hin zu Partnerperspektiven voranzutreiben

Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das unternehmerische Initiative, Verantwortung und Gestaltungswillen ausdrücklich fördert.

Über Birn+Partners

Birn+Partners ist eine international tätige Beratung mit Fokus auf:

  • Executive Search
  • Interim Management
  • Leadership Consulting
  • Board Services

Wir unterstützen Organisationen dabei, die richtigen Führungspersönlichkeiten zu finden, zu entwickeln und erfolgreich zu machen. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Leadership Expertise, Marktkenntnis und einem starken internationalen Netzwerk.

Interesse? Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Sie unternehmerisch gestalten, beraten und wachsen können, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Head of Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Birn+Partners

Birn+Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Head of Consulting in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Umfeld zu arbeiten. Hier fördern wir eine Kultur der Initiative und Verantwortung, während Sie aktiv den Bereich Leadership Consulting in Deutschland aufbauen und gestalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und strategischem Einfluss auf unser Deutschlandgeschäft bieten wir Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil eines internationalen Partnernetzwerks zu werden.
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Kontaktperson:

Birn+Partners HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Consulting (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Rolle bei Birn+Partners siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Consulting (m/w/d)

Business Development
Kundenbeziehungen auf C-Level
Akquisition von Beratungsmandaten
Cross-Selling
Leadership Development
Team Development
Strategieentwicklung
Coaching
Workshop-Facilitation
Projektmanagement
Key Account Management
Ergebnisorientierung
Interviewführung
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Mindset sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für Leadership Consulting in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Business Development und Consulting zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Birn+Partners vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über Birn+Partners und deren Ansatz im Leadership Consulting. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Beratung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Birn+Partners, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Demonstriere unternehmerisches Denken

Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Diskutiere Ideen, wie du den Bereich Leadership Consulting weiterentwickeln und neue Kunden gewinnen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.

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Birn+Partners
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