Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Einkaufsteam und entwickle strategische Beschaffungsprozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches deutsches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Teil eines internationalen Teams.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
DIE POSITION
Die Beschaffung unseres Mandanten befindet sich in einer Phase der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung. Neben der Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sollen wesentliche Grundlagen für eine leistungsfähige, strategisch ausgerichtete Beschaffungsorganisation geschaffen werden.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, deutsches Unternehmen, mit einer über 100-jährigen Markengeschichte. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Erweiterung und ist Teil einer größeren, international aufgestellten Unternehmensgruppe.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams
- Sicherstellung der operativen Beschaffungsfähigkeit
- Klärung der Verantwortlichkeiten, Rollen und Prioritäten
- Enge, regelmäßige Abstimmung mit dem COO
- Strukturierte Bewertung von Organisation, Prozessen, Warengruppen und Lieferantenbasis
- Segmentierung und Bewertung des Lieferanten- und Warengruppenportfolios
- Aufbau eines schlanken KPI- und Review-Systems
- Identifikation und Priorisierung wesentlicher Verbesserungspotentiale
- Entwicklung, bzw. Schärfung von Warengruppenstrategien für Rohwaren, Verpackungsmaterialien und Versorgungsrisiken
- Bewertung und Reduzierung kritischer Single-Source-Abhängigkeiten
- Bewertung und Weiterentwicklung des Target Operating Models
- Strukturierung der Beschaffungsprozesse End-to-End
- Berücksichtigung der ERP-Landschaft
IHR PROFIL
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf (FMCG, Consumer Health, Pharma oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Transformation/Professionalisierung von Beschaffungsorganisationen
- Sehr gutes Verständnis von Category Management, strategischem Sourcing, Lieferanten- und Risikomanagement sowie Vertrags- und Preisgestaltung
- Know-how in Segmentierung und strategischer Steuerung von Warengruppen- und Lieferantenportfolios
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Einkaufsteams
- Ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozesse und crossfunktionale Zusammenarbeit
- Gute SAP-Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
PERSÖNLICHKEIT UND KOMPETENZEN
Gesucht wird eine umsetzungsstarke Interim-Führungskraft, die schnell Transparenz herstellen kann, Wesentliches von Unwesentlichen trennen und eine Organisation sowohl operativ als auch strukturell weiterentwickeln kann. Pragmatismus sowie datenbasierte Vorgehensweisen, mit klarer Priorisierung und Präsenz im Tagesgeschäft sind hier genauso selbstverständlich wie die Fähigkeit, Mitarbeiter einzubinden, zu fördern und eine nachhaltige Struktur aufzubauen, die über das Mandatsende hinaus trägt.
Interim Head of Procurement (w/m/d) Arbeitgeber: Birn+Partners
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Country Manager DACH (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Markt für Telekommunikationsinfrastruktur zu arbeiten. Mit einer internationalen Organisation, die eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz fördert, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem hohen Maß an unternehmerischer Freiheit. Zudem erwarten Sie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur Expansion und zum Erfolg der DACH-Region beizutragen.
