Product Requirements Specialist

BIS Safety Software ist ein SaaS-Unternehmen mit der Mission, wie Organisationen Sicherheit, Lernen und Compliance verwalten. Wir suchen einen Product Requirements Specialist, der in der Lage ist, eine wachsende Anzahl von Ideen und Kundenanfragen in klare Anforderungen für die Entwicklung umzuwandeln.

Über die Rolle: Die Produktarbeit bei BIS erfolgt über Fälle. Ein Fall enthält das PRD, den Umfang, die Mockups und die Nachverfolgung, die ein Stück Arbeit von der Definition bis zur Veröffentlichung begleitet. Ihre Aufgabe ist es, einen Fall von grob beschrieben zu vollständig spezifiziert zu bringen und ihn dann über die Ziellinie zu bewegen. Das bedeutet, das PRD mit großer Sorgfalt zu schreiben, mit unseren Designern an Mockups zu arbeiten, Randfälle zu erfassen, bevor die Entwicklung beginnt, und die Sprache zu verfeinern, bis die Absicht unmissverständlich ist. Sie werden auch häufige Überprüfungen der wichtigsten Fälle durchführen, damit nichts ohne Aufmerksamkeit stagniert. Wenn etwas blockiert ist, gehen Sie direkt zu der Person, die es entblockieren kann. Sie berichten an unseren Product Lead und arbeiten eng mit unseren Product Managern zusammen, die den Kundenkontext einbringen.

In dieser Rolle wird von Ihnen erwartet, dass Sie:

• Unterentwickelte Fälle in baureife Spezifikationen umwandeln, PRDs und Spezifikationsdokumente schreiben, die Randfälle und Kundenanwendungsfälle erfassen, bevor die Entwicklung beginnt.
• Mit Designern an Mockups arbeiten und die Sprache verfeinern, bis ein Fall wirklich bereit ist, übergeben zu werden.
• Tägliche Überprüfungen der wichtigsten Fälle durchführen und blockierte, wartende oder gefährdete Fälle kennzeichnen.
• Direkt zu der richtigen Person gehen, um blockierte Arbeiten zu entblockieren.
• Die Genauigkeit des Umfangs der Fälle, die Sie bearbeiten, sicherstellen, sodass das, was die Entwicklung erreicht, dem entspricht, was tatsächlich mit dem Kunden vereinbart wurde.
• AI als Kernbestandteil Ihres Workflows nutzen, von der Erstellung von Spezifikationen bis hin zur Iteration über AI-Ausgaben.
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Veröffentlichungskommunikation leisten, einschließlich Veröffentlichungsnotizen und der Kennzeichnung bemerkenswerter Updates für die richtigen Personen.

Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• Randfälle und Lücken erfassen, die andere übersehen, und lieber alles richtig machen, als schnell und falsch zu liefern.
• Eigenverantwortung übernehmen, ohne bei jedem Schritt angeleitet zu werden, und es vorziehen, selbst Lösungen zu finden.
• Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit in jedem Fall halten und kleine Inkonsistenzen in Formulierung, Umfang und Struktur erfassen, die später zu Nacharbeiten führen.
• Drängen und nachverfolgen, bis ein Problem gelöst ist, indem Sie direkt zur richtigen Person gehen.
• AI täglich in realen Arbeitsabläufen verwenden, mit konkreten Beispielen dessen, was Sie erstellt oder automatisiert haben.
• Eine vage Anfrage in eine präzise, entwicklerbereite Spezifikation umwandeln können und Beispiele dafür haben, die Sie teilen können.

Bonuspunkte, wenn Sie:

• Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner haben.
• Erfahrung im Schreiben von PRDs, Spezifikationsdokumenten oder ähnlicher strukturierter Dokumentation haben.
• Hintergrund im Kundenservice oder in der Kundenbetreuung haben und in das Produktmanagement wechseln möchten.
• Vertrautheit mit Konzepten wie AI-Agenten, Fähigkeiten und mehrstufigen AI-Workflows haben.

Vergütung und Vorteile:

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
• Vollständige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• Gesundheitsausgaben-Konto
• Flexible Arbeitszeiten
• On-the-job-Training und Wachstumschancen
• Kostenloses Parken vor Ort

Gehalt: $70,000 - $85,000 pro Jahr. Die Gehaltsspannen basieren auf Erfahrung und spiegeln die einzigartigen Fähigkeiten wider, die jeder Einzelne in die Rolle einbringt.

Über BIS: BIS Safety Software hat seinen Hauptsitz seit 2006 in Sherwood Park, Alberta. Wir entwickeln Software, die Organisationen hilft, Sicherheitsschulungen, Lernen und Compliance zu verwalten - und wir wachsen!

Einige Dinge, die uns anders machen: Wir verwenden intern keine Jobtitel - wir schätzen Demut und Beitrag über Hierarchie. Wir handeln schnell, integrieren neue Ideen zügig und geben den Menschen echte Verantwortung für ihre Arbeit. Und durch unseren Employee Stock Ownership Plan (ESOP) haben Sie die Möglichkeit, einen Teil des Unternehmens zu besitzen, das Sie mit aufbauen.