Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück

Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück

Osnabrück Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bisch

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Mädchenchor und die Domsingschule am Osnabrücker Dom.
  • Unternehmen: Domkapitel zu Osnabrück mit einer Leidenschaft für sakrale Chormusik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für kreative Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft und arbeite mit talentierten jungen Menschen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Kirchenmusik oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung in der Kinderchorleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Domkapitel zu Osnabrück sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n Domkantor*in (m/w/d). Es handelt sich um eine bis zum befristete Vollzeitstelle, die auch teilzeitgeeignet ist.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:

  • Leitung des Mädchenchores am Osnabrücker Dom
  • Leitung der Gruppen der Domsingschule (Knaben- und Mädchenchor) in Liturgie und Konzert in Abstimmung mit dem Domchordirektor
  • Probenassistenz und Korrepetition bei den Chören am Dom
  • Orgelbegleitung der Chöre in der Liturgie und im Konzert, hauptsächlich an der Mutin-Cavaillé-Coll-Orgel im Osnabrücker Dom
  • Vertretung des Domchordirektors in der Chorarbeit
  • Durchführung von Kantorendiensten in der Domliturgie
  • Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten im Team mit dem Domchordirektor und Sekretariat

Wir erwarten:

  • hohe künstlerische Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für sakrale Chormusik
  • (unmittelbar bevorstehender) Abschluss eines Kirchenmusikstudiums oder künstlerisch gleichwertiger Abschluss
  • weiterführende Qualifikationen im vokalen Bereich, vor allem in den Bereichen Kinderchorleitung und Gesang
  • pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Fertigkeiten im Bereich Korrepetition
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers

Wir bieten Ihnen:

  • Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (analog TVöD)
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Für Rückfragen steht Domchordirektor Clemens Breitschaft zur Verfügung.

Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück Arbeitgeber: Bisch

Das Bischöfliche Generalvikariat in Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für kreative und engagierte Menschen bietet. Mit einem starken Fokus auf die Förderung von künstlerischen Talenten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt das Domkapitel seine Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Arbeit im historischen Osnabrücker Dom und die Leitung des Mädchenchores bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die sich der sakralen Musik widmet.

Bisch

Kontaktdaten:

Bisch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Proben teilzunehmen, mach das! So kannst du direkt zeigen, was du drauf hast.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Musikern und Fachleuten in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich vielleicht sogar weiterempfehlen. Vergiss nicht, auch auf sozialen Medien aktiv zu sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Domkapitel und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige deine Leidenschaft für sakrale Chormusik und bringe eigene Ideen ein, wie du die Chöre bereichern kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Domkantor*in (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit) Domkapitel zu Osnabrück mit Bravour zu bestehen

künstlerische Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit für sakrale Chormusik
Abschluss eines Kirchenmusikstudiums
vokale Qualifikationen
Kinderchorleitung
Gesang
pädagogisches Geschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch Leidenschaft für sakrale Chormusik mitbringt.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Chorleitung oder im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Zeige, wie du deine künstlerischen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bisch vorbereitet

Mach dich mit der Musik vertraut

Studiere die wichtigsten Stücke, die du im Interview präsentieren könntest. Zeige dein Wissen über sakrale Chormusik und bereite dich darauf vor, deine künstlerische Kompetenz zu demonstrieren.

Bereite Beispiele für deine pädagogischen Fähigkeiten vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zu unterstreichen.

Zeige deine Begeisterung

Sei leidenschaftlich und authentisch, wenn du über deine Liebe zur Chormusik sprichst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Domchordirektor stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Domkapitels zu erfahren.