Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Fortbildungen für Religionslehrkräfte.
- Unternehmen: Katechetisches Institut im Bistum Aachen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die religiöse Bildung und mache einen Unterschied in Schulen.
- Qualifikationen: Zweites Staatsexamen oder Master in Katholischer Religionslehre erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48116 - 56056 € pro Jahr.
ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN in Teilzeit (75%) (29 Std./Woche) unbefristet ab 1. August 2026 für das Katechetische Institut gesucht. Das Katechetische Institut im Bistum Aachen hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. Daran arbeiten die Arbeitsbereiche „Fort- und Weiterbildung“, „Religionspädagogische Medienstelle“, „Diözesanbibliothek" und „Fachstelle für Büchereiarbeit“ zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrkräfte, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen, Studierende sowie Ehrenamtler:innen. Der Arbeitsbereich Fort- und Weiterbildung bietet Religionslehrer:innen in jedem Schuljahr Fortbildungen zu allen relevanten Themen der Lehrpläne für sämtliche Schulformen und -stufen an.
IHRE VERANTWORTUNG
- Planung, Leitung und Durchführung von bedarfsgerechten Fortbildungen zu allen relevanten Inhalten, Kompetenzen der Lehr- und Bildungspläne bzw. des Medienkompetenzrahmens NRW für Lehrkräfte der Sek I bzw. an Berufskollegs
- Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand
- Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen und fachlichen Netzwerken
- Zusammenarbeit mit Bezirksbeauftragten und Realschulmoderator:innen in Konferenzen, Tagungen oder bei der Materialerstellung
IHR PROFIL
- Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Berufs-, Real oder Hauptschulen in Katholischer Religionslehre
- Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica
- mehrjährige Berufserfahrung als Religionslehrer:in
- Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik
- fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis
- Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Cambio Carsharing
- Bike Leasing
- Urban Sports Club
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Berufung in ein beamtenähnliches Dienstverhältnis im Kirchendienst möglich. Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufserfahrung zwischen 48.116€ bis 56.056€ Jahresbrutto, perspektivisch bis 68.976€ bei 75%-Stelle. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 14. Juni 2026 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen Telefon: +49 241 452 502 Online-Bewerbung
Dozent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Das Bistum Aachen bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für Dozent:innen in der Katholischen Religionspädagogik. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Personalpolitik fördert das Katechetische Institut die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem vergünstigten Deutschlandticket, was das Arbeiten in dieser bedeutenden Institution besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Religionspädagogik auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die katholische Religionspädagogik widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir durch lange Texte wühlen müssen!
Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und bisherigen Erfahrungen. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Paket macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So können wir alles schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitet
✨Informiere dich über das Bistum Aachen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Bistums Aachen verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte im Katechetischen Institut. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du dich mit der Institution identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fortbildungen geleitet oder innovative Unterrichtsmaterialien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den Fortbildungsinhalten sind hier besonders relevant.
