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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pastoralen Raum und fördere die Vernetzung der Kirchenorte.
- Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen mit einem offenen und kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Werteorientierung, mobiles Arbeiten, E-Bike-Leasing und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche in einer dynamischen und innovativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pastoral, Kreativität und hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Engagement für eine synodale Kultur und Unterstützung bei neuen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit Januar 2025 bilden den Pastoralen Raum Aachen-Kornelimünster/Roetgen neun Pfarreien mit 11 Kirchen. Der Pastorale Raum befindet sich derzeit in einem Fusionsprozess zu einer Pfarrei mit 11 Kirchen. Die Fusion wird voraussichtlich in 2026 umgesetzt. Der Pastorale Raum zeichnet sich aus durch kleine und mittelgroße Orte im ländlichen und zugleich stadtnahen Raum. Deshalb gilt: „Kirche lebt von einer Pastoral für kleinere Orte und Dörfer.“ Das Pastoralteam ist multiprofessionell aufgestellt und setzt sich für ein starkes und selbstbewusstes ehrenamtliches Engagement in allen Vollzügen und Bereichen ein.
Ihre Verantwortung:
- Mitwirkung an der Leitung des Pastoralen Raumes gemäß dem zu erstellenden Geschäftsverteilungsplan
- Pastoralentwicklung und Mitarbeit beim Aufbau der neuen Struktur
- Umsetzung der „Heute bei dir“-Beschlüsse im Sinne der Pastoralstrategie
- Begleitung von Räten, Gremien und Ausschüssen
- Förderung der Vernetzung und Zusammenarbeit der „Orte von Kirche“
- Unterstützung bei Gründung neuer „Orte von Kirche“ und eigenständige Initiierung von „Orte von Kirche“
- Etablierung einer synodalen Kultur
- Engagementförderung, ggf. Zusammenarbeit mit einer Fachperson
- weitere pastorale Felder nach Absprache im Pastoralteam
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Pastoral
- Kreativität
- Innovationsbereitschaft
- Bereitschaft zur evtl. Übernahme von Vorgesetztenschaften
- hohe Selbstreflexionskompetenz
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohe Sozialkompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Medienkompetenz
- Bereitschaft zu Qualifizierung/Fortbildung
Wir bieten:
- Werteorientierung
- ein offenes Pastoralteam
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Leitungszulage
- Personalentwicklung
- E-Bike-Leasing
- Vertrauensarbeitszeit
- Vergütung nach KAVO
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 4. Januar 2026 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bischöfliches Generalvikariat Aachen - Frau Ulrike Wellens
Telefon: +49 241 452 851
Gemeindereferent:in/Pastoralreferent:in mit Leitungsaufgaben Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gemeindereferent:in/Pastoralreferent:in mit Leitungsaufgaben
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Pfarreien und Organisationen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Pfarrei und deren aktuelle Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung und Kreativität zur Lösung beitragen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Mehrwert für das Team.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gemeindereferent:in/Pastoralreferent:in mit Leitungsaufgaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass dein Anschreiben lebendig werden und erzähl uns, warum du für die Rolle als Gemeindereferent:in/Pastoralreferent:in brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Kirche
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Pastoralen Raum Aachen-Kornelimünster/Roetgen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Fusion und die Herausforderungen, die damit verbunden sind, verstehst. Das hilft dir, deine Ideen zur Pastoralentwicklung überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pastoral, in denen du Kreativität und Innovationsbereitschaft gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Etablierung einer synodalen Kultur beitragen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gremien und Ausschüssen zusammengearbeitet hast und welche Methoden du genutzt hast, um Konflikte zu lösen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den Möglichkeiten zur Qualifizierung und Fortbildung fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements beizutragen.
