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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pastoralen Raum und entwickle innovative Pastoralstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Gemeinschaft mit einem starken Fokus auf ehrenamtliches Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, eine neue Struktur mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche in einer lebendigen und kreativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pastoral und hohe Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit Januar 2025 bilden den Pastoralen Raum Aachen-Kornelimünster/Roetgen neun Pfarreien mit 11 Kirchen. Der Pastorale Raum befindet sich derzeit in einem Fusionsprozess zu einer Pfarrei mit 11 Kirchen. Die Fusion wird voraussichtlich in 2026 umgesetzt. Der Pastorale Raum zeichnet sich aus durch kleine und mittelgroße Orte im ländlichen und zugleich stadtnahen Raum. Deshalb gilt: »Kirche lebt von einer Pastoral für kleinere Orte und Dörfer.« Das Pastoralteam ist multiprofessionell aufgestellt und setzt sich für ein starkes und selbstbewusstes ehrenamtliches Engagement in allen Vollzügen und Bereichen ein.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an der Leitung des Pastoralen Raumes gemäß dem zu erstellenden Geschäftsverteilungsplan
- Pastoralentwicklung und Mitarbeit beim Aufbau der neuen Struktur
- Umsetzung der »Heute bei dir«-Beschlüsse im Sinne der Pastoralstrategie
- Begleitung von Räten, Gremien und Ausschüssen
- Förderung der Vernetzung und Zusammenarbeit der »Orte von Kirche«
- Unterstützung bei Gründung neuer »Orte von Kirche« und eigenständige Initiierung von »Orte von Kirche«
- Etablierung einer synodalen Kultur
- Engagementförderung, ggf. Zusammenarbeit mit einer Fachperson
- Weitere pastorale Felder nach Absprache im Pastoralteam
Ihr Profil
- Erfahrung in der Pastoral
- Kreativität
- Innovationsbereitschaft
- Bereitschaft zur evtl. Übernahme von Vorgesetztenschaften
- Hohe Selbstreflexionskompetenz
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Medienkompetenz
- Bereitschaft zu Qualifizierung/Fortbildung
Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in mit Leitungsaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in mit Leitungsaufgaben (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus dem pastoralen Bereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Pastoralen Raum Aachen-Kornelimünster/Roetgen anstrebst, zeige dein Interesse, indem du dich aktiv in die Gemeinschaft einbringst. Vielleicht kannst du bei Projekten helfen oder Ideen zur Pastoralentwicklung einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Pastoralen Raum. So kannst du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen, wie du zur Umsetzung der Pastoralstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote in unserem Pastoralen Raum zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pastoralreferent:in oder Gemeindereferent:in mit Leitungsaufgaben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben in unserem Pastoralen Raum passen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Aachen vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Pastoralen Raumes
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und die Fusion der Pfarreien. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer Pastoral für kleinere Orte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kreativität und Innovationsbereitschaft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Sei offen für Fortbildung und Entwicklung
Betone deine Bereitschaft zur Qualifizierung und Fortbildung. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
